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Article de Isabelle Doucerin, Mohamed El Khoutabi, Thierry Trontin, et al.
Paru dans la revue Lien social, n° 1254-1255, 25 juin au 2 septembre 2019, pp. 3-43.
Mots clés : Travail social : Métiers, Voyage, Éducateur spécialisé, IME, Séjour de rupture, Rencontre, Pratique éducative, Centre d'accueil pour demandeurs d'asile, Mobilité géographique, IRTS, Jeune en difficulté, Spectacle, Droit du travail, Vacances, Rwanda, Roumanie, Haute Savoie, Angleterre, Bolivie (Etat plurinational de), Côte d'Ivoire, Slovaquie, Seine Saint Denis
Le déplacement a toujours fait partie de la mallette des travailleurs sociaux. Aller voir les pratiques ailleurs nourrit leur terreau professionnel. Partir avec les personnes qu’ils accompagnent permet de rompre avec l’habitude, partager des épreuves, éprouver la route pour construire le rapport de confiance essentiel à la relation. Dans ce numéro spécial, les professionnels témoignent de leurs expériences de voyage, ici et ailleurs.
Article de Delphine Gardes
Paru dans la revue Empan, n° 115, septembre 2019, pp. 77-82.
Mots clés : Travail-Emploi, Droit du travail, Travail, Salarié, Bénévolat, Motivation
Bien que non soumis au droit du travail, le travail gratuit se forge progressivement une place au sein de cette discipline juridique. Il conviendra d’évoquer dans quelle mesure le travailleur salarié a la possibilité de se consacrer à l’exercice d’une activité bénévole dans le cadre de son activité professionnelle, puis d’envisager les droits auxquels il peut prétendre par la réalisation de cette activité.
Article de Guillaume Duval
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 392, juillet-août 2019, pp. 20-32.
Mots clés : Action sociale : histoire et perspectives, Environnement, Énergie, Loyer, Fiscalité, Union européenne, Politique des revenus, Participation, Salarié, Droit du travail, Technologie numérique, Démocratie participative, Éducation, Restauration collective
La crise sociale et écologique que nous traversons n’est pas une fatalité. Douze personnalités nous présentent chacune une mesure concrète pour y mettre un terme. De quoi nous redonner l’envie d’agir.
Article de François Taquet
Paru dans la revue Direction(s), hors-série n° 22, juillet-août 2019, pp. 1-89.
Mots clés : Travail social : Établissements, Contrôle, Management, Gestion, Établissement social et médicosocial, Directeur d'établissement, Fiscalité, Droit du travail, Procédure
Entreprises, associations, professionnels de santé, travailleurs indépendants, particuliers employeurs, assurés volontaires... toutes les personnes morales et physiques redevables de cotisations sociales ou qui se trouvent dans l'obligation de remplir des déclarations sociales peuvent faire l'objet d'un contrôle Urssaf. Ainsi, comme les entreprises du secteur marchand, les établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS) sont exposés, en tant qu'employeur, aux contrôles. De nombreux rapports émanant des chambres régionales des comptes (CRC) se font d'ailleurs régulièrement l'écho de redressements d'Ehpad publics, situations aux conséquences financières non négligeables. Et la Cour de cassation a eu, ces dernières années, à trancher des contentieux liés aux exonérations de charges spécifiques aux services d'aide à domicile. Il est donc essentiel pour les directeurs du secteur de connaître et de maîtriser les règles en la matière.
Article de Alison Dahan
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3117, 28 juin 2019, pp. 38-43.
Mots clés : Travail-Emploi, Négociation collective, Salaire, Cadre, Employeur, Délégué du personnel, Entreprise, Établissement social et médicosocial, Droit du travail, Sanction
Deuxième volet de notre dossier sur la négociation collective. Avec notamment la présentation des obligations de l’employeur en fonction de la taille de la structure.
Article de Alison Dahan
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3116, 21 juin 2019, pp. 41-46.
Mots clés : Travail-Emploi, Négociation collective, Droit du travail, Délégué syndical, Salarié, Entreprise, Association
À la suite des différentes réformes du droit du travail, la négociation des accords d’entreprise a pris une place indéniable dans la hiérarchie des normes. Présentation des règles de négociation en fonction de la taille de la structure et de la présence ou non de délégués syndicaux.
Article de Barbara Gomes, Gaëtan Grafteaux
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 273, juin 2019, pp. 39-52.
Mots clés : Travail-Emploi, Droit du travail, Technologie numérique, Plateforme, Travail, Statut, Emploi, Risque, Risque professionnel, Santé, Durée du travail, Repos, Réparation, Accident du travail, Maladie professionnelle
Article de Maïa Courtois
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3113, 31 mai 2019, pp. 18-19.
Mots clés : Lien social-Précarité, RSA, Allocation de retour à l'emploi, Bénévolat, Réinsertion professionnelle, Expérimentation, EHPAD, Droit du travail, Salarié
A la suite du département du Haut-Rhin, les Alpes-Maritimes expérimenteront à partir de juillet un dispositif d'heures de «volontariat» en Ehpad par des bénéficiaires de RSA, en contrepartie du versement de leur allocation. Outil de retour vers l'emploi un travail non rémunéré imposé?
Article de Mariette Kammerer
Paru dans la revue Lien social, n° 1248, 2 au 15 avril 2019, pp. 14-15.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Travailleur handicapé, Emploi, Entreprise adaptée, Intégration, Droit du travail, Loi 2018-771 du 5 septembre 2018
Avec une réforme des entreprises adaptées et de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, la loi du 5 septembre souhaite favoriser l'emploi direct en milieu ordinaire de travail. Elle redessine le rôle du secteur adapté et protégé.
Article de Etienne Bataille, Muriel Comoranti
Paru dans la revue Doc'Accompagnement, n° 20, mars-avril 2019, pp. 19-20.
Mots clés : Travail social : Établissements, Droit du travail, Usure professionnelle, Symptôme, Diagnostic, Harcèlement moral, Santé mentale, Salarié
Le burn-out est connu depuis 1974, même si sa définition médicale a un contour encore flou. Ce que l'on appelle également le syndrome d'épuisement professionnel est mal appréhendé par les médecins eux-mêmes, certains arguant qu'il s'agit plus d'une maladie physique que d'une maladie mentale. Pour d'autres, il s'agirait d'une variante de dépression. La notion de burn-out est aujourd'hui encore mal définie, même si les troubles constatés sont parfaitement identifiables.