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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Le droit du travail face au burn-out

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Etienne Bataille, Muriel Comoranti
Titre de la revue
Doc'Accompagnement
numéro
20
Mentions d'édition
mars-avril 2019
Dates
2019
Pages début-fin
pp. 19-20
Domaines Prisme
Travail social : Établissements
Mots-clés Prisme
Droit du travail, Usure professionnelle, Symptôme, Diagnostic, Harcèlement moral, Santé mentale, Salarié
Présentation de l'éditeur

Le burn-out est connu depuis 1974, même si sa définition médicale a un contour encore flou. Ce que l'on appelle également le syndrome d'épuisement professionnel est mal appréhendé par les médecins eux-mêmes, certains arguant qu'il s'agit plus d'une maladie physique que d'une maladie mentale. Pour d'autres, il s'agirait d'une variante de dépression. La notion de burn-out est aujourd'hui encore mal définie, même si les troubles constatés sont parfaitement identifiables.