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Article de Jérôme LAEDERACH, Christophe DUNAND, Laurent COURTOIS
Paru dans la revue Le Sociographe (recherches en travail social), n° 5, pp. 135-157.
Mots clés : Économie sociale et solidaire, Entreprise, Handicap, Management, Insertion par l'économique
Les profondes modifications des politiques publiques dans le champ social nourrissent le sentiment que les institutions actives dans le domaine du handicap et de l'insertion par l'économique deviennent des brancardiers de l'économie dominante. Ce qui a pu être perçu, durant une période, comme des innovations a pris progressivement une dimension palliative qu'il est devenu important de dépasser. Pour cela, il s'agit de pouvoir articuler un engagement à court terme dans les prestations nécessaires pour les bénéficiaires avec un engagement à long terme pour une économie plus sociale et plus solidaire. En tant que dirigeants d'organisations, dont les missions s'inscrivent pleinement dès l'origine dans ces valeurs, les auteurs déclinent leur prise de position au regard des processus de management et du développement de nouveaux projets.
Article de Eva FUSCHSBUHER, Laurent COURTOIS
Paru dans la revue Le Sociographe (recherches en travail social), n° 5, pp. 207-234.
Mots clés : Économie sociale et solidaire, Bénévolat, Entreprise, Management
Ces dernières années en Europe, un type spécial de bénévolat est devenu de plus en plus populaire : le bénévolat d'entreprise. Les employés de nombreuses entreprises se sont engagés dans des projets, à la fois sur le plan local et global. Alors que les organisations du secteur social font face à de sévères restrictions budgétaires dans de nombreux pays, les discussions ont porté sur l'engagement pour la société d'acteurs-tiers, tels que les entreprises, les établissements d'enseignement et de formation, et la montée en puissance de leur rôle pour « combler le vide ». Cet articleexplore les différentes perspectives théoriques sur le bénévolat d'entreprise à un niveau micro (bénévoles), méso (les entreprises et les organisations du secteur social) et macro (Etats, régions et communautés). Les matériaux empiriques sont tirés du niveau méso, à partir du point de vue des acteurs d'organisations du secteur social, en utilisant une recherche qualitative sur la situation Viennoise.
Article de Gilles GAREL
Paru dans la revue Informations sociales, n° 167, septembre-octobre 2011, pp. 72-80.
Mots clés : Management, Projet, Gestion, Organisation, Méthodologie, Entreprise
Article de Franck BARES, Odile BROUET, Thierry CHAVEL, Sybil PERSSONet al.
Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. 17, n° 42, avril-juin 2011, 243 p..
Mots clés : Management, Méthode, Besoin, Accompagnement, Communication, Pratique professionnelle, Entreprise, Organisation, Gestion, Approche systémique, Indicateur, Valeur, Qualité, METAPHYSIQUE
Article de Xavier de LA VEGA, Christian THUDEROZ, David MELO, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 227, juin 2011, pp. 32-47.
Mots clés : Conflit, Travail, Action collective, Mouvement social, Entreprise, Résistance, Management, Contrôle, Pouvoir, Salarié, Relation professionnelle, Syndicalisme, Syndicat
Article de Isabelle BARTHE, Mireille BARTHOD PROTHADE, Rachel BEAUJOLIN BELLET, Jacques IGALENSet al.
Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. 17, n° 41, avril-juin 2011, 383 p..
Mots clés : Compétence, Entreprise, Management, Religion, Spiritualité, Bénévolat, Résilience, Transmission, Gestion, Relation femme-homme, Intergénérationnel, Séduction, Direction, Syndicalisme, Conflit, Responsabilité, Ennui
Article de Francis GINSBOURGER, Yves LITCHENBEGER, Marc Olivier PADIS, et al.
Paru dans la revue Esprit, n° 378, octobre 2011, pp. 85-168.
Mots clés : Travail, Valeur, Sens, Coopération internationale, Entreprise, Compétence, Management, Comportement, Relation, Autonomie, Individualisme, Responsabilité, Salarié, Organisation, Formation, Justice, Estime de soi, Souffrance psychique, Psychosociologie, Conflit, Subjectivité, Anthropologie, Conditions de travail, RECONNAISSANCE
Article de Géraldine GALINDO, Joëlle SURPLY, Laetitia PIHEL, Lionel HONOREet al.
Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. XVI, n° 40, hiver 2010, 318 p..
Mots clés : Ressources humaines, Management, Entreprise, Religion, Restructuration, Don, Direction, Cadre, Psychologie du travail, Apprentissage, Relation femme-homme, Transgression, Comportement, Trouble du comportement, Conditions de travail, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE
Article de André DEMAILLY, Jean François QUILICI, Olivier TORRES, et al.
Paru dans la revue Le Journal des psychologues, n° 280, septembre 2010, pp. 68-74.
Mots clés : Souffrance psychique, Travail, Usure professionnelle, Suicide, Entreprise, Management, Causalité, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE
Article de Jean Bernard PATURET
Paru dans la revue Empan (prendre la mesure de l'humain), n° 78, juin 2010, pp. 14-19.
Mots clés : Management, Gestion, Libéralisme, Éthique, Évaluation, Entreprise, Économie sociale et solidaire, Action sociale, Intervention sociale, Conditions de travail, Révolution, Solidarité