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Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 25/2621, Semaine du 27 juin du 3 juillet 2022, pp. 30-33.
Mots clés : Animation, Animation sociale, Animateur socioculturel, Accueil périscolaire, Recrutement, Ressources humaines, Embauche, Management, Précarité, Emploi précaire, Rémunération, Travail à temps partiel, Collectivité territoriale, Éducation populaire, Formation professionnelle, BPJEPS
La crise de l'animation doit beaucoup au manque d'ambition éducative de l’État et des collectivités concernant les temps libres de l'enfant. Leur valorisation est un prérequis pour sortir de la crise du recrutement des animateurs. Temps morcelés ou partiels et contrats précaires ne garantissent pas une sécurité de l'emploi aux animateurs, qui peinent à vivre de leur travail. Les temps d'animation peuvent être mutualisés pour leur offrir des perspectives d'emploi pérenne. L'ambition éducative pour les temps péri- et extrascolaire ne peut se contenter d'une formation d'animateur volontaire. C'est tout le parcours professionnel de la filière "animation" qu'il faudrait remettre à plat.
Article de Pascal LE MERRER, Igor MARTINACHE, Anne CHATEAUNEUF MALCLES, et al.
Paru dans la revue Idées (la revue des sciences économiques et sociales), n° 164, juin 2011, pp. 4-37.
Mots clés : Économie, Société, Crise économique, Argent, Banque, Finances publiques, Endettement, Égalité professionnelle, Homme, Femme, Travail des femmes, Travail à temps partiel, Emploi précaire, Inégalité, Salaire, Intimité, Éducation familiale, Politique familiale
Paru dans la revue Informations sociales, n° 163, janvier-février 2011, pp. 96-104.
Mots clés : Emploi, Politique de l'emploi, Chômage, Réforme, Emploi précaire, Travail à temps partiel, Travail temporaire, Aide sociale, Revenu minimum, Allocation de chômage, Marché du travail, ALLEMAGNE, LOI HARTZ IV
Article de Claude DEMMA, Denis CLERC, Sandra MOATTI
Paru dans la revue Alternatives économiques, hors-série n° 76, avril-juin 2008, pp. 27-40.
Mots clés : Chômage, Économie, Emploi, État, Finances publiques, Réforme, Retraite, Travail, Travail à temps partiel, Emploi précaire, POLITIQUE PUBLIQUE
Paru dans la revue Revue pratique de droit social, n° 729, janvier 2006, pp. 7-21.
Mots clés : Emploi précaire, Travail temporaire, Travail à temps partiel, Contrat de travail
Les recours aux contrats de travail à durée déterminée et temporaire sont soumis au respect de règles strictes, aussi lorsqu'un employeur viole ces règles, le salarié est en droit de demander la requalification de son contrat en Contrat à Durée Indéterminée. Il peut se faire assister ou même représenter par les organisations syndicales. Le travail de veille et d'alerte en amont des institutions représentatives du personnel, en matière de contrôle de la nature des contrats de travail, renforce les actions en requalification.