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Article de Michèle Foin
Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 25/2621, Semaine du 27 juin du 3 juillet 2022, pp. 30-33.
Mots clés : Animation, Animation sociale, Animateur socioculturel, Accueil périscolaire, Recrutement, Ressources humaines, Embauche, Management, Précarité, Emploi précaire, Rémunération, Travail à temps partiel, Collectivité territoriale, Éducation populaire, Formation professionnelle, BPJEPS
La crise de l'animation doit beaucoup au manque d'ambition éducative de l’État et des collectivités concernant les temps libres de l'enfant. Leur valorisation est un prérequis pour sortir de la crise du recrutement des animateurs. Temps morcelés ou partiels et contrats précaires ne garantissent pas une sécurité de l'emploi aux animateurs, qui peinent à vivre de leur travail. Les temps d'animation peuvent être mutualisés pour leur offrir des perspectives d'emploi pérenne. L'ambition éducative pour les temps péri- et extrascolaire ne peut se contenter d'une formation d'animateur volontaire. C'est tout le parcours professionnel de la filière "animation" qu'il faudrait remettre à plat.
Livre de Patrick Cingolani, édité par Presses universitaires de France, publié en 2017.
Mots clés : Lien social-Précarité, Précarité, Pauvreté, Concept, Emploi précaire, Approche historique, Travail à temps partiel, Chômage, Travail temporaire, Formation professionnelle, Famille monoparentale, Famille nombreuse, Travail, Rupture
"Emploi précaire, travail précaire, les précaires : le terme " précarité " est utilisé pour décrire des phénomènes sociaux divers dans nos sociétés contemporaines. Temps partiels, CDD, travail intérimaire, chômage mais aussi accidents de la vie personnelle, les discontinuités subies ou voulues fragilisent les parcours, les rendent précaires, font parfois basculer dans la pauvreté. Au-delà de l'analyse des sens de ce mot et des réalités qu'il recouvre, cet ouvrage montre que, s'il est nécessaire d'encadrer les flexibilités demandées par le patronat, de pallier la disparition des formes traditionnelles de solidarité, il est aussi urgent de faire droit aux discontinuités voulues par certains travailleurs qui tentent d'établir une nouvelle relation à l'activité professionnelle."
Article de Pascal LE MERRER, Igor MARTINACHE, Anne CHATEAUNEUF MALCLES, et al.
Paru dans la revue Idées (la revue des sciences économiques et sociales), n° 164, juin 2011, pp. 4-37.
Mots clés : Économie, Société, Crise économique, Argent, Banque, Finances publiques, Endettement, Égalité professionnelle, Homme, Femme, Travail des femmes, Travail à temps partiel, Emploi précaire, Inégalité, Salaire, Intimité, Éducation familiale, Politique familiale
Article de Brigitte LESTRADE
Paru dans la revue Informations sociales, n° 163, janvier-février 2011, pp. 96-104.
Mots clés : Emploi, Politique de l'emploi, Chômage, Réforme, Emploi précaire, Travail à temps partiel, Travail temporaire, Aide sociale, Revenu minimum, Allocation de chômage, Marché du travail, ALLEMAGNE, LOI HARTZ IV
Livre de Odile Merckling, édité par l'Harmattan, publié en 2011.
Mots clés : Immigration, Emploi précaire, Femme, Insertion professionnelle, HISTOIRE, Travailleur immigré, Travail ménager, Commerce, Hôtellerie, Activité de service, Aide à domicile, Assistant maternel, Travail à temps partiel, Travail de nuit, Flexibilité de l'emploi, Professionnalisation, Conditions de travail, Illégalité, Travail, Clandestinité, Syndicalisme, Grève, Conflit, Inégalité, Salaire, Temps, Discrimination, Ethnie
Le présent ouvrage est consacré à l'étude des modalités de travail des migrantes et de leurs descendantes, de leur syndicalisation et du développement de conflits dans plusieurs secteurs d'activité. Depuis une vingtaine d'années, les femmes immigrées sont massivement entrées sur le marché du travail. Dans le contexte de la mondialisation, la transformation des processus de production a entraîné la constitution d'un marché du travail segmenté. Les femmes d'origine étrangère sont désormais la catégorie la plus concernée par des modes de gestion précarisants, liés au développement de la flexibilité dans les entreprises. (... ) Cette stratification n'apparaît pas pour autant inéluctable. Des salarié(e)s immigré(e)s - dont des sans-papiers - ont engagé des luttes, qui ouvrent la possibilité d'une recomposition de l'unité du monde du travail.
Article de Denis CLERC
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 272, septembre 2008, pp. 38-40.
Mots clés : Dispositif d'insertion, Emploi précaire, Politique de l'emploi, Travail à temps partiel, RSA
Article de Claude DEMMA, Denis CLERC, Sandra MOATTI
Paru dans la revue Alternatives économiques, hors-série n° 76, avril-juin 2008, pp. 27-40.
Mots clés : Chômage, Économie, Emploi, État, Finances publiques, Réforme, Retraite, Travail, Travail à temps partiel, Emploi précaire, POLITIQUE PUBLIQUE
Article de Denis CLERC
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 246, avril 2006, p. 14.
Mots clés : Emploi précaire, Travail à temps partiel, Pauvreté, Statistiques
Article de Eric FRAISE
Paru dans la revue Revue pratique de droit social, n° 729, janvier 2006, pp. 7-21.
Mots clés : Emploi précaire, Travail temporaire, Travail à temps partiel, Contrat de travail
Les recours aux contrats de travail à durée déterminée et temporaire sont soumis au respect de règles strictes, aussi lorsqu'un employeur viole ces règles, le salarié est en droit de demander la requalification de son contrat en Contrat à Durée Indéterminée. Il peut se faire assister ou même représenter par les organisations syndicales. Le travail de veille et d'alerte en amont des institutions représentatives du personnel, en matière de contrôle de la nature des contrats de travail, renforce les actions en requalification.
Article de Jacques RIGAUDIAT
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 237, juin 2005, pp. 74-75.
Mots clés : Pauvreté, Salarié, Travail à temps partiel, Emploi précaire, Politique de l'emploi, Revenu minimum