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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Premier emploi : un parcours de combattant(e)

Article de Nathalie Bougeard, Anne Morvan Paris

Paru dans la revue Lien social, n° 1177, 21 janvier au 3 février 2016, pp. 24-31.

Mots clés : Travail social : Métiers, Travailleur social, Éducateur spécialisé, Assistant de service social, Contrat de travail, Parrainage, Recherche d'emploi, Discrimination sexuelle, Bretagne, Morbihan

Les jeunes diplômés en travail social rencontrent de grandes difficultés à trouver un emploi. Les femmes sont en première ligne, discriminées dans la recherche du premier CDI. L’obtention d’un premier contrat pérenne intervient souvent trois ans après le diplôme.

Accueillir un enfant allergique

Article de Clotilde Barrière

Paru dans la revue L'Assmat, n° 140, juillet-aout 2015, pp. 7-9.

Mots clés : Assistant maternel, Jeune enfant, Allergie, Contrat de travail, Alimentation, Projet individualisé

Décrypter les conventions collectives

Article de Xavier Czaja

Paru dans la revue Doc'Domicile, n° 37, février-mars-avril 2015, pp. 9-18.

Mots clés : Travail-Emploi, Convention collective, Conditions de travail, Aide à domicile, Salarié, Employeur, Droit du travail, Contrat de travail, Syndicat

Les salariés des services à la personne, en fonction du mode d'intervention et du statut juridique de l'employeur, relèvent d'une convention collective particulière : la CCB de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile est entrée en vigueur au 1er janvier 2012 (secteur associatif) ou la CCN des entreprises de services à la personne mise en œuvre depuis le 1er novembre 2014 (lucratif-privé). Ces documents régissent le secteur d'activité : ils permettent de connaître les droits et devoirs du salarié ainsi que les obligations de l'employeur. Ils traitent de l'ensemble du droit du travail à un secteur donné (contrat de travail, hygiène, congés, salaires, classification, licenciement...).