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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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« Les travailleurs sociaux sont devenus de la main-d’œuvre »

Article de Brigitte Bègue, Michel Chauvière

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3189, 18 décembre 2020, pp. 10-11.

Mots clés : Travail social : Métiers, Décentralisation, Travailleur social, Usager, Accompagnement, Objectif, Projet de vie, Rationalisme, Adulte en difficulté, Financement

La décentralisation et l’arrivée de la notion de « marché » dans le travail social ont contribué à la dégradation des métiers. Si certains professionnels se mobi­lisent, le secteur, de par sa structuration, a du mal à parler d’une seule voix.

Les contrats à impact social

Article de Alison Dahan, Clarisse Girard

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3187, 4 décembre 2020, pp. 18-22.

Mots clés : Travail-Emploi, Contrat de travail, Secteur public, Secteur privé, Procédure, Conditions de travail, Rémunération, Financement

Financer des projets « innovants » portés par les acteurs de l’économie sociale et solidaire avec des fonds privés. C’est le mécanisme que proposent les contrats à impact social. Présentation du dispositif.

Innovation sociale : Créer au service de l’usager

Article de Sophie Massieu

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3186, 27 novembre 2020, pp. 32-34.

Mots clés : Travail social : Établissements, Innovation sociale, Management, Organisation du travail, Changement, Pratique professionnelle, Financement, Accompagnement, Usager, Besoin

Inventer, créer, imaginer. Sans cesse, les établissements et services sociaux et médico-sociaux sont soumis à cette injonction. Mais pour qu’une innovation ait du sens, encore faut-il que les professionnels aient les moyens de se montrer créatifs, que les managers adoptent une posture adéquate et que les nouveautés répondent à des besoins des usagers.

« Sortir de la logique d’hébergement »

Article de Flora Peille, Denis Piveteau

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3180, 16 octobre 2020, pp. 12-13.

Mots clés : Territoire-Logement, Habitat, Accompagnement, Projet de vie, Décision, Personne handicapée, Personne âgée, Insertion sociale, Économie, Mixité sociale, Financement

« Demain, je pourrai choisir d’habiter avec vous ! », tel est le titre du rapport de Denis Piveteau, président de la 5e chambre de la section du contentieux du Conseil d’Etat, et Jacques Wolfrom, directeur général du Groupe Arcade-VYV, remis au gouvernement le 26 juin dernier. Objectif : favoriser le développement de l’habitat partagé.

Habitat inclusif : un concept plébiscité à pérenniser

Article de Flora Peille

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3180, 16 octobre 2020, pp. 8-9.

Mots clés : Territoire-Logement, Habitat, Insertion sociale, Individu, Vulnérabilité, Autonomie, Accès aux droits, Sécurité, Colocation, Intergénérationnel, Financement

Le recours à l’habitat inclusif trouve sa place dans le parcours de vie des personnes vulnérables. Alternative aux établissements et au domicile, il leur assure, tout à la fois, un environnement sécurisé et une liberté d’agir. Pour autant, ces avantages ne doivent pas masquer les freins au développement de ce nouveau modèle d’habitations solidaires.

Le rapport « Vachey » pose plus de questions qu’il n’apporte de réponses

Article de Sophie Massieu

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3177, 25 septembre 2020, pp. 8-9.

Mots clés : Accompagnement de la personne et identité, Protection sociale, Dépendance, Autonomie, Handicap, Personne âgée, Financement, Finances publiques, Solidarité

Remis au gouvernement la semaine dernière, le rapport de Laurent Vachey liste des propositions en apparence très techniques sur l’architecture ou le financement de la 5e branche de la sécurité sociale dédiée à l’autonomie. Il porte pourtant des enjeux éminemment humains et politiques, et les propositions retenues détermineront un projet de société.

5e branche de la sécurité sociale : une réforme sans vision ?

Article de Sophie Massieu

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3177, 25 septembre 2020, pp. 6-7.

Mots clés : Accompagnement de la personne et identité, Protection sociale, Autonomie, Handicap, Personne âgée, Financement, Rapport

5e branche : (presque) tout reste à faire

Article de Sophie Massieu

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3174, 04 septembre 2020, p. 10.

Mots clés : Accompagnement de la personne et identité, Autonomie, Handicap, Sécurité sociale, Financement, Législation

Promise depuis quinze ans, la création d’une branche autonomie a été actée cet été sur le plan législatif. Cette branche pourrait être fille de la crise du Covid, comme la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie est née de la canicule de 2003. Mais le financement, la gouvernance, le périmètre… doivent encore être définis. Un chantier considérable.

Les dossiers « protection de l’enfance » et « familles » s’empilent

Article de Delphine Baloul

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3174, 04 septembre 2020, pp. 8-9.

Mots clés : Enfance en danger-Protection de l’enfance, Réforme, État, Financement, Loi, Droit de la famille, Affectivité, Santé, Jeune majeur

Plans, stratégies, projets de lois… Sur le terrain, les professionnels de la famille et de la protection de l’enfance s’impatientent de voir le gouvernement passer à la phase opérationnelle des réformes annoncées par Adrien Taquet, secrétaire d’Etat à la protection de l’enfance et à la famille. D’autant que la crise sanitaire a aggravé les inégalités.

Obligations de l’employeur et droits du salarié : la formation professionnelle

Article de Alison Dahan, Clarisse Girard

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3173, 28 août 2020, pp. 26-31.

Mots clés : Travail-Emploi, Formation professionnelle, Employeur, Salarié, Droit du travail, Financement, Négociation collective, Développement, Compétence, Comité social et économique, Ressources humaines

L'employeur a l'obligation de mettre en place des actions de formation afin d’adapter ses salariés à leur poste en fonction des évolutions technologiques et du marché du travail. Entre gestion des carrières, consultation des représentants du personnel et négociations annuelles obligatoires, présentation de la mise en œuvre d’une politique de formation soumise à des dispositions légales.