Psychologue pour l’association Le Refuge sur la délégation de Montpellier, coordinatrice de formation à l’institut régional du travail social de Montpellier et auteure de Etre homo aujourd’hui en France avec Michel Dorais.

Le 26 novembre dernier, des mesures pour renforcer la lutte contre les violences homophobes ont été présentées par Marlène Schiappa. Les annonces de la secrétaire d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations interviennent alors que le nombre des actes « LGBTphobes » a progressé de 15 % de janvier à septembre 2018 par rapport à la même période en 2017. Des chiffres qui illustrent l’ancrage de l’homophobie et de la transphobie en France.

Le 26 novembre dernier, la Haute Autorité de santé a présenté les priorités de son plan stratégique 2019-2024 et, pour la première fois, les établissements et les services du secteur social et médico-social sont concernés. Un exercice de projection et d’orientation qui n’a pas été simple, au vu des changements qui s’opèrent depuis des mois au niveau des besoins quantitatifs et qualitatifs de la population, sans oublier un point non négligeable : le contexte budgétaire très restreint.

Le nouveau contrat dit « tremplin », qui permet aux entreprises adaptées de recruter des personnes en situation de handicap pour une durée de 24 mois au maximum pour les préparer à intégrer une entreprise classique, est en application depuis la mi-novembre.

Le 3 977, numéro d’appel national d’écoute et de lutte contre la maltraitance des personnes âgées et des adultes handicapés, témoigne d’une augmentation de 32 % des appels en un an. Ces maltraitances, qui prennent différentes formes – psychologique, financière, physique, médicale ou par négligence passive –, nécessitent un suivi. Quelles sont les raisons de cette progression et comment lutter contre cette dérive ? Révélations.

Après le succès du DuoDay le 26 avril 2018, la Fondation des amis de l’atelier a décidé de renouveler l’expérience, mais dans une autre configuration. C’est ainsi que, le 18 octobre 2018, des binômes d’un jour, composés d’un travailleur handicapé et d’un salarié valide, ont été constitués afin que le premier montre à son tour son quotidien et son métier sur son lieu de travail, un Esat.

L’arrêté fixant le cahier des charges pour l’agrément des services à la personne est enfin paru le 5 octobre 2018 au Journal officiel. Cette 3e édition, après celles de 2007 et 2011, était rendue nécessaire par l’entrée en vigueur de la loi d’adaptation de la société au vieillissement (ASV) du 28 décembre 2015. Les fédérations du secteur des services à la personne prennent acte mais regrettent un manque de concertation.

Les associations représentant les personnes en situation de handicap dénoncent le non-respect de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées et interpellent le gouvernement avec 140 propositions pour rendre effectifs leurs droits fondamentaux.

Les 7 et 8 septembre, à Bordeaux, l’Agence nationale d’appui à la performance (ANAP), organise la 8e édition des Universités d’été de la performance en santé. De nombreux débats et conférences sont organisés et des ateliers de retours d’expérience sont également au programme, dont celui intitulé « Une équipe innovante de soutien aux aidants : focus sur le métier de TCAPSA ».

Les 7 et 8 septembre, à Bordeaux, l’Agence nationale d’appui à la performance (ANAP), organise la 8e édition des Universités d’été de la performance en santé. De nombreux débats et conférences sont organisés et des ateliers de retours d’expérience sont également au programme, dont celui intitulé « Une équipe innovante de soutien aux aidants : focus sur le métier de TCAPSA ».