PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.
Paru dans la revue Revue de droit sanitaire et social (RDSS), n° 3, mai-juin 2017, pp. 545-561.
Mots clés : Personne handicapée, Emploi, MDPH, Obligation d'emploi, Législation
La loi du 10 juillet 1987 a créé une obligation d'emploi en faveur des personnes handicapées, qui présente l'originalité de pouvoir être mise en œuvre selon différentes modalités. Les législateurs successifs ont progressivement sacrifié l'objectif originaire d'emploi en milieu ordinaire au bénéfice d'autres formes de participation à l'emploi : sous-traitance avec le secteur protégé, stages.
Paru dans la revue Revue de droit sanitaire et social, n° 2, mars-avril 2010, pp. 280-298.
Mots clés : Travailleur handicapé, Personne handicapée, Obligation d'emploi, Politique de l'emploi, TRAVAIL PROTEGE, Statistiques, Analyse comparative, ESAT, ALLEMAGNE, FRANCE
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 2637, pp. 32-35.
Mots clés : Travailleur handicapé, Emploi, Établissement social et médicosocial, Obligation d'emploi, ASSOCIATION OETH (ASSOCIATION OBLIGATION D'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES)
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 2635, pp. 28-31.
Mots clés : Obligation d'emploi, Personne handicapée, Travailleur handicapé, Entreprise, TRAVAIL PROTEGE, Loi, Économie, Partenariat, ESAT, GESAT, GROUPEMENT D'ETABLISSEMENTS ET SERVICES D'AIDE PAR LE TRAVAIL ET D'ENTREPRISES ADAPTEES, LOI DU 11 FEVRIER 2005