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Article de Hélène Yvonne Meynaud
Paru dans la revue Le Monde diplomatique, 63ème année, n° 744, mars 2016, pp. 16.
Mots clés : Travail-Emploi, Droit du travail, Conseil des prud'hommes, Organisation, Réforme
Article de Céline Mouzon, Vincent Grimault
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 355, mars 2016, pp. 38-39.
Mots clés : Travail-Emploi, Pauvreté, Prestation sociale, Travail, Aide financière
Article de Sandrine Foulon
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 355, mars 2016, pp. 34-36.
Mots clés : Travail-Emploi, Assurance chômage, Allocation de chômage, Travailleur âgé
Article de Jean François Dortier
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 279, mars 2016, pp. 54-57.
Mots clés : Travail-Emploi, Entreprise, Management, Hiérarchie, Liberté, DRH
Une entreprise libérée de la hiérarchie et qui laisserait les salariés décider eux-mêmes de leurs conditions et méthodes de travail : cette utopie managériale a été mise en oeuvre et racontée par Isaac Getz et Brian Carney. Qu'en est-il vraiment ?
Article de Caroline Sedrati-Dinet
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 2946, 5 février 2016, pp. 24-27.
Mots clés : Travail-Emploi, Jeunesse-Adolescence, Jeune, Chômeur, Précarité, Insertion professionnelle, Mission locale pour l'emploi, Dispositif d'insertion
Le gouvernement a décidé d’étendre l’expérimentation de la garantie jeunes à tous les territoires volontaires. Une bonne nouvelle pour les missions locales qui soulignent l’intérêt d’un dispositif qui part des potentialités des jeunes et des territoires et s’inscrit dans la durée. Ce qui ne les empêche pas d’être réservées sur les modalités d’attribution des crédits d’accompagnement.
Article de Caroline Sédrati Dinet
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, vol. 2946, 05 février 2016, pp. 23-28.
Mots clés : Jeunesse-Adolescence, Travail-Emploi, Jeune majeur, Précarité, Insertion professionnelle, Mission locale pour l'emploi, Dispositif d'insertion
Le gouvernement a décidé d’étendre l’expérimentation de la garantie jeunes à tous les territoires volontaires. Une bonne nouvelle pour les missions locales qui soulignent l’intérêt d’un dispositif qui part des potentialités des jeunes et des territoires et s’inscrit dans la durée. Ce qui ne les empêche pas d’être réservées sur les modalités d’attribution des crédits d’accompagnement.
Article de Philippe Duval, Myriam El khomri, Sandrine Foulon, Vincent Grimault
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 354, février 2016, pp. 10-18.
Mots clés : Travail-Emploi, Emploi, Chômeur, Chômage, Diagnostic, Formation, Apprentissage, Jeune travailleur
Article de Achille Wenberg
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 278, février 2016, pp. 54-57.
Mots clés : Travail-Emploi, Management, Rythme
Face à l'accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la croissance, certains aspirent aujourd'hui à ralentir.
Article de Sandra Mignot
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 2944, 29 janvier 2016, pp. 18-22.
Mots clés : Lien social-Précarité, Travail-Emploi, Exclusion sociale, Précarité, Atelier et chantier d'insertion, Insertion par l'économique, Accompagnement social, YVELINES, TRAPPES
La librairie Le Mille-Feuilles a été créée dans les Yvelines il y a dix ans sous la forme d'un chantier d'insertion. Un support original pour ramener vers l'emploi des personnes en difficulté. Mais son équipe se heurte aujourd'hui à une baisse de ses financements.
Livre de Jean Michel Saussois, édité par Sciences humaines, publié en 2016.
Mots clés : Travail-Emploi, Organisation, Théorie, Management, Économie, Sociologie, Gestion, Décision, Coordination, Changement, Innovation, COOPERATION, ADHESION
Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG,... les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l’objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser.
Quelles sont les formes majeures des organisations? Quels enjeux pour le management aujourd’hui? Quelles sont les dimensions cachées des organisations? Comment se prennent les décisions stratégiques?
Accompagner le changement, innover, gérer les conflits, repérer, valoriser les talents, autant de tâches qui sont aujourd’hui renouvelées par les conséquences de la crise économique et de la mondialisation. Empowerment, responsabilité sociale de l’entreprise, knowledge management... autant de concepts nouveaux qui irriguent la réflexion sur les organisations.
Cet ouvrage propose un bilan actuel des connaissances permettant à l’étudiant ou au praticien (consultant, formateur, DRH, manager…) de se repérer dans le dédale des analyses concernant les organisations. Il est réalisé par des spécialistes de toutes disciplines : économistes, sociologues, DRH, psychologues du travail, professeurs de management, spécialistes de la communication...