Le présent et l'avenir des chefs de service à l'heure de l'inclusion : l'exemple du travail protégé, les ESAT ANRH de Paris XI et Beauvais : des réponses aux transformations d'un secteur

Article de Isabelle Drouard, Isabelle Pollet Rouyer

Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, 518-519, juillet-août 2019, 187-202.

Mots clés : Travail social : Établissements, Chef de service éducatif, Rôle, Atelier protégé, ESAT, Management, Évolution, Changement, Innovation, Citoyenneté, Environnement social, Inclusion, ANRH (Association pour l'insertion et la réinsertion professionnelle et humaine des handicapés), Paris, Beauvais

Les politiques inclusives induisent de nouvelles missions pour les structures, de nouveaux positionnements des professionnels, de nouveaux modes de management pour les cadres...