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Article de Emmanuelle Chabbert, Frédéric Rey, Carole Tuchszirer
Paru dans la revue Education permanente, n° 232, septembre 2022, pp. 5-159.
Mots clés : Travail-Emploi, Formation, Emploi, Décrochage scolaire, Compétence, Chômeur, Formation initiale, Politique de l'emploi, Formation professionnelle
Initialement ancrée dans le Code du travail, la formation professionnelle a longtemps privilégié "les étages nobles" du salariat (les hommes, les cadres, l'industrie, les grandes entreprises, les salariés en CDI et à temps complet), en restant peu sensible aux transformations du marché du travail et à la discontinuité croissante de l'emploi, faite d'emplois plus ou moins stables, de chômage, d'épisodes de précarité, qui maintiennent un nombre considérable de personnes dans les marges d'un salariat en pleine mutation.
Depuis une dizaine d'années, les réformes ont tenté de modifier le système de formation professionnelle pour le redéfinir à partir des catégories sociales les plus marginalisées (demandeurs d'emploi, jeunes, salariés sans qualification, TPE…).
L'attention portée aux marges de l'emploi s'accompagne également d'une volonté de libéraliser le système en l'ouvrant à des acteurs, des espaces, et des modalités également situés aux marges du système productif.
Ce dossier d'Éducation permanente défend l'idée que le système de formation s'est progressivement transformé en un paradigme original, centré sur l'individu, libéralisé, désintermédié pour partie, orienté vers le retour à l'emploi et soucieux de répondre aux besoins des entreprises.
Article de Nigel Connor
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3101, 8 mars 2019, p. 32.
Mots clés : Travail-Emploi, Formation professionnelle, Financement, CFA, Chômeur, Formation professionnelle continue, Compte personnel de formation
Monétisation du compte de la formation, soutien accru pour les demandeurs d’emploi, valorisation de l’apprentissage, nouveaux modes de formation… Et vous, dans tout ça ? s’interroge Nigel Connor, expert en formations linguistiques et juridiques.
Article de David Prochasson
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3096, 1 février 2019, p. 15.
Mots clés : Travail-Emploi, Lien social-Précarité, Association, RSA, Chômeur, Formation professionnelle, Estime de soi, Stress, Accompagnement, Insertion professionnelle, Insertion sociale, Réseau, Entreprise
La Fondation agir contre l’exclusion (Face) de Loire-Atlantique présentait mardi 29 janvier le bilan de la deuxième Job Academy à destination des allocataires du RSA.
Article de Jean Marie Luttringer, David Soldini
Paru dans la revue Revue française des affaires sociales, n° 4, octobre-décembre 2018, pp. 39-52.
Mots clés : Travail-Emploi, Droit, Formation professionnelle, Parcours professionnel, Compte personnel de formation, Salarié, Chômeur, Évolution de carrière, Hiérarchie, Organisation du travail, Liberté
L’étude d’impact de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels qui a élargi le champ d’application du compte personnel de formation (CPF), témoignait déjà d’une vocation universelle : « En plus de couvrir les salariés, le compte personnel d’activité sera applicable aux indépendants et aux conjoints collaborateurs ainsi qu’aux volontaires du service civique. Ce faisant, la loi permet au principe d’universalité du CPF de prendre corps et de sécuriser les parcours professionnels tout au long de la vie […] ». Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » adopté définitivement par l’Assemblée nationale le 1er août 2018 inscrit « le CPF rénové » dans la même perspective. Il en va de même du conseil en évolution professionnelle (CEP) ainsi que de la réforme de l’assurance chômage dont l’étude d’impact souligne l’ambition « universaliste ». Celle-ci se heurte cependant à un obstacle juridique majeur, qui se manifeste lorsque le processus a un objectif professionnel. C’est le cas pour les travailleurs salariés, subordonnés à leurs employeurs et par conséquent soumis au pouvoir de ce dernier sur le choix et les modalités de la formation. La transformation de cet outil en un véritable droit universel à la formation dépend donc des conditions réelles de son utilisation et de l’effectivité du dispositif. Il convient alors de mesurer l’opposabilité des droits attachés aux individus et leur justiciabilité, ainsi que la capacité réelle du modèle à garantir un accès universel à la formation tout au long de la vie.
Article de Sandrine Foulon
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 375, janvier 2018, pp. 24-26.
Mots clés : Travail-Emploi, Formation professionnelle, Compte personnel de formation, Réforme, Chômeur, Assurance chômage, Niveau de qualification, Apprentissage
Le deuxième volet des réformes sociales du gouvernement est en préparation. Il concerne cette fois la formation professionnelle, l'apprentissage et l'assurance chômage.
Article de Eric Verdier, Jean Louis Dayan, Michèle Tallard, et al.
Paru dans la revue Education permanente, n° 213, décembre 2017, pp. 5-209.
Mots clés : Travail-Emploi, Politique de l'emploi, Analyse comparative, Politique de formation, Parcours professionnel, Entretien professionnel, Chômeur, Formation professionnelle, Titres diplômes et certificats, Compétence, Droit, Marché du travail, Accompagnement, Responsabilité, Entreprise
L'objectif de ce dossier est d'appréhender les lignes directrices et les limites des politiques d'emploi à travers différentes façons d'analyser et d'évaluer l'usage de la formation depuis plus de quarante ans. Les contributions rassemblées ici illustrent l'extraordinaire variété de cadres institutionnels , réglementaires et financiers qui sous-tendent le recours aux opérateurs de formation dans les différents registres des politiques d'emploi.
Une première partie de ce dossier rassemble plusieurs éclairages relatifs aux politiques et aux dispositifs mis en œuvre dans le champ du rapport emploi/formation. Une deuxième partie développe des approches plus critiques, la troisième partie, composée d'articles publiés dans les années 1980 et 1990, est un rappel salutaire des débats qui ont jalonné la problématique emploi/formation.
Article de Michel Godet, Yves Malier
Paru dans la revue Futuribles, n° 412, mai-juin 2016, pp. 53-63.
Mots clés : Ecole-Enseignement, Travail-Emploi, Jeune, Insertion professionnelle, Orientation professionnelle, Orientation scolaire, Apprentissage, Formation professionnelle, LEP, Jeune en difficulté, Chômeur
(...) Comme le soulignent Michel Godet et Yves Malier, le système éducatif français n'encourage pas beaucoup la formation professionnelle et l'apprentissage - pourtant déterminants dans l'accès à l'emploi des jeunes (...)
https://www.boussole.jeunes.gouv.fr/index.php
Domaines Prisme : Ecole-Enseignement, Travail-Emploi
Mots-clés Prisme : Jeune, Formation professionnelle, Chômeur, Insertion professionnelle, Dispositif d'insertion, Employeur, Organisme de formation
Contact, Formation, Vidéo, Tutoriel
La Boussole des jeunes est un service numérique en cours de déploiement (fin 2023), à destination des 15-30 ans. Ce service recense et explicite les services mobilisables par les jeunes à l'échelle d'un territoire bien spécifique (communautés de communes voire département) et faciliter la mise en relation avec le bon professionnel. Pour par exemple se préparer à un entretien d’embauche, obtenir son permis de conduire à moindre coûts, financer sa formation, alléger son loyer, obtenir un garant, ne pas avancer des frais de santé, etc. La Direction de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de la Vie associative (DJEPVA) rattachée au Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse expérimente et déploie ce service depuis 2017. Actuellement déployée dans plus d’une quarantaine de territoires et dans cinq thématiques (l'emploi, la formation, le logement, la santé et la mobilité internationale), la « Boussole » ambitionne d’investir chaque année de nouveaux territoires et de nouvelles thématiques.
https://www.1jeune1solution.gouv.fr/
Domaines Prisme : Ecole-Enseignement, Travail-Emploi
Mots-clés Prisme : Jeune, Formation professionnelle, Chômeur, Insertion professionnelle, Dispositif d'insertion, Contrat de travail, Employeur, Droit du travail, Organisme de formation, VAE
Contact, Formation, Flux RSS
Le plan « 1 jeune, 1 solution » lancé à l’été 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations.
L’objectif de cette plateforme est de faciliter les recherches pour trouver : des offres (emplois, stages, contrats d'alternance, jobs étudiants, expériences en Europe) ; des formations et son orientation (initiale, apprentissage, découverte des métiers, etc.) ; de l'information pour s'engager (bénévolat, service civique) ; de l'information pour se loger (annonces, aides financières, conseils) ; un accompagnement (contrat jeune, mentor, structure, entreprenariat) ; de l'aide et des outils (aides financières, créer son CV, etc.).
http://www.orientation-pour-tous.fr/
Domaines Prisme : Ecole-Enseignement, Travail-Emploi
Mots-clés Prisme : Jeune, Formation professionnelle, Chômeur, Insertion professionnelle, Personne handicapée, Dispositif d'insertion, Contrat de travail, Employeur, Droit du travail, Salarié, Organisme de formation, VAE
Contact, Formation, Vidéo, Adresse, Lettre électronique
Site public réalisé par le Centre Inffo. Portail de l'Etat, des régions et des partenaires sociaux. Il met à disposition du grand public des informations en provenance des principaux acteurs de la formation. Entrée possible en fonction du projet : découvrir les métiers, trouver une formation, s'informer sur les diplômes et certifications, trouver un financement. Recherche possible par métiers, par formations, par régions. Actualités, vidéos en ligne et sites de présentation des métiers. Mode d'emploi des contrats de professionnalisation et d'apprentissage. Bilan de compétences et VAE.