Après avoir distingué « bienveillance », « bienfaisance » et « bientraitance », et proposé de réanimer la notion de « bien-veuillance »(1), Philippe Merlier, chercheur en philosophe, montre comment l’idée de bienveillance a été dévoyée à la fois par son usage courant et par la rhétorique du néolibéralisme managérial.

Dans son livre Nos généreuses réciprocités, le sociologue défend avec ferveur le « côté lumineux du social » et analyse les relations humaines à travers le prisme du don tel que défini par Marcel Mauss. Il prône ainsi une refondation des rapports sociaux affranchis des logiques de domination et de pouvoir.

Elle est souvent reléguée au second plan. Pourtant, la question de l’adhésion et de l’implication politique des bénévoles constitue un levier essentiel de la dynamique associative. D’où l’impératif de trouver les clés d’une mobilisation active.

Les personnes âgées, handicapées et malades aidées à domicile peuvent-elles gratifier leurs employés ? Si loi limite leur capacité à disposer librement de leur patrimoine pour les protéger des abus liés à leur vulnérabilité, le Conseil constitutionnel vient d’assouplir ces restrictions au nom du droit de propriété. Explications.

Dossier composé de deux articles :
- Financement : dons du public : la transparence, enjeu stratégique pour les associations
- Certification : des labels en garde-fous

Dons de vêtements, coaching, conseils à l’entretien d’embauche… A l’initiative de Nicolas Gradziel, l’association La Cravate solidaire prépare les demandeurs d’emploi à leur premier entretien professionnel. La dernière pierre d’un parcours d’insertion parfois chaotique.

Dossier composé de deux articles :

Les caisses sont vides, mais la coupe est pleine
« Un contre-sens, une erreur politique majeure »

Le réseau d'entreprises de l'économie sociale et solidaire Envie, connu pour son recyclage de matériel électroménager, a lancé en 2015 Envie Autonomie, qui propose une offre complémentaire de matériel.
Une forte demande ayant été constatée pour ces aides techniques remises à neuf, le projet a esaimé sur tout le territoire français.

Les occasions pour l’employeur d’offrir des cadeaux aux salariés sont multiples : naissance, fêtes de fin d’année, départ à la retraite… Ces cadeaux représentent des avantages qui peuvent être exonérés de cotisations sociales, sous certaines conditions.