Votre recherche : *
Livre de David Autissier, Jean Michel Moutot, édité par Dunod, publié en 2010.
Mots clés : Changement, Entreprise, Management, Ressources humaines, Communication, Formation
En matière de changement, le "ça passe ou ça casse " est une pratique fréquente mais dangereuse.Cet ouvrage propose une approche structurée de la conduite du changement à travers un modèle opérationnel intitulé " les cycles du changement ", composé de trois phases principales : 1. Diagnostic : identifier les besoins, les populations concernées et leur état d'acceptation. 2. Accompagnement : choisir les leviers les plus appropriés en matière de communication et formation, loin de tout déploiement standardisé.3. Pilotage : des hommes et des résistances grâce au tableau de bord du changement. Cette 2e édition est enrichie d'un nouveau chapitre dédié à l'internalisation de la fonction conduite du changement dans les entreprises. Chaque chapitre est illustré de nombreux exemples et études de cas actualisés.
Article de Christine LHOTTE, Caroline MERSON
Paru dans la revue Liaisons sociales (numéro spécial), suppl. au n° 14553, 86 p..
Mots clés : Apprentissage professionnel, Droit du travail, Entreprise, Statut, Formation, Contrat d'apprentissage, Taxe d'apprentissage, Employeur
Article de Marie Françoise CLAVEL FAUQUENOT, Natacha MARIGNIER, Frédérique RIGAUD
Paru dans la revue Liaisons sociales (numéro spécial), suppl. au n° 14104 d2/200, 90 p..
Mots clés : Travail temporaire, Formation, Contrat, Embauche, Statut, Droit du travail, Ressources humaines, Protection sociale, Entreprise