Salarié et proche aidant à la fois : quels congés ?

Article de Régis Granet

Paru dans la revue Doc'Domicile, n° 47, août-octobre 2017, pp. 19-20.

Mots clés : Travail-Emploi, Grand âge-Vieillissement, Congé, Aidant familial, Dépendance, Salarié, Contrat de travail, Emploi, Solidarité

Concilier vie professionnelle et vie familiale lorsque nous aidons un proche peut nécessiter, pour un certain temps, de mettre entre parenthèses son activité professionnelle. En tant que salarié, vous pouvez bénéficier de congés spécifiques en demandant à votre employeur un "congé de solidarité familiale" ou un "congé de proche aidant". Ces congés ayant pour objet de permettre aux salariés de mettre en suspens leur contrat de travail, le temps de prendre soin d'un proche ou d'un membre de sa famille tout en bénéficiant ou pas d'une indemnisation.

Vieillir (mais) travailler ?

Article de Annie Jolivet, Serge Volkoff

Paru dans la revue Vie sociale, n° 15, juillet-septembre 2016, pp. 85-100.

Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Travail-Emploi, Vieillissement, Emploi, Conditions de travail, Santé, Expérience

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