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Article de Jonas Anne Braun, Killian Lemoine, Emmanuel Saillard, et al.
Paru dans la revue Idées économiques et sociales, n° 187, mars 2017, pp. 60-68.
Mots clés : Travail-Emploi, Formation initiale, Formation professionnelle continue, Salarié, Économie, Besoin
Dans une économie de la connaissance, la formation initiale et la formation continue permettent d'accroître le volume de capital humain des salariés, ce qui diminue leur risque de chômage et améliore leur rémunération. Cette synthèse réalisée par la Direction générale du Trésor, évalue le rendement capital humain en France et montre que l'insuffisance de formation initiale est difficilement compensée ensuite par la formation.
Article de Guillaume Duval, Xavier Molénat, Christian Chavagneux, et al.
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 365, février 2017, pp. 62-74.
Mots clés : Travail-Emploi, Territoire-Logement, Lien social-Précarité, Collectivité territoriale, Débat, Durée du travail, Emploi, Fonction publique, Réforme, Ressources humaines, Salaire, Salarié, Service public, Statut, Europe, France
- Six questions clés sur les fonctionnaires
- Comment font les autres
- Le statut de la fonction publique en débat : entretien croisé
Article de Sorithi Sa
Paru dans la revue Travail social actualités TSA, n° 77, novembre 2016, pp. 34-39.
Mots clés : Travail-Emploi, Loi, Travail, Négociation collective, Établissement social et médicosocial, Salarié
Article de Sandrine Foulon, Gérard Vindt
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 352, décembre 2015, pp. 50-60.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Salarié, Précarité, Entreprise, Protection sociale, Législation, Sécurité, Internet, Secteur privé
Allons-nous tous devoir travailler comme les chauffeurs de VTC de la marque américaine Uber ? Est-ce que la numérisation de l'économie va transformer à grande échelle les salariés en travailleurs indépendants, payés à la tâche ? Même si ce scénario semble exagéré, il est évident que le travail en solo se développe et menace notre système de protection sociales.
Article de Franck Seuret
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 352, décembre 2015, pp. 34-36.
Mots clés : Travail-Emploi, Formation professionnelle, Professionnalisation, Droit, Salarié, Réforme
La réforme de 2014 a modifié les règles du jeu de la formation professionnelle. L'adaptation est difficile.
Article de Jean François Dortier
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 276, novembre 2015, pp. 56-59.
Mots clés : Travail-Emploi, Management, Bien-être, Salarié, Respect, Relation professionnelle, Conditions de travail
L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le mananagement. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations de travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travai ?
Article de Xavier Czaja
Paru dans la revue Doc'Domicile, n° 37, février-mars-avril 2015, pp. 9-18.
Mots clés : Travail-Emploi, Convention collective, Conditions de travail, Aide à domicile, Salarié, Employeur, Droit du travail, Contrat de travail, Syndicat
Les salariés des services à la personne, en fonction du mode d'intervention et du statut juridique de l'employeur, relèvent d'une convention collective particulière : la CCB de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile est entrée en vigueur au 1er janvier 2012 (secteur associatif) ou la CCN des entreprises de services à la personne mise en œuvre depuis le 1er novembre 2014 (lucratif-privé). Ces documents régissent le secteur d'activité : ils permettent de connaître les droits et devoirs du salarié ainsi que les obligations de l'employeur. Ils traitent de l'ensemble du droit du travail à un secteur donné (contrat de travail, hygiène, congés, salaires, classification, licenciement...).