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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Vieillir en entreprise : logiques organisationnelles et genre

Article de Kabak O Jean Pascal Corréa, René Knüsel, Jean Marie Le Goff, et al.et al.

Paru dans la revue Retraite et société, vol. 2, n° 77, 2017, 196 p..

Mots clés : Travail-Emploi, Travailleur âgé, Vieillissement, Entreprise, Organisation du travail, Genre, Santé, Chômage, Enseignant, Discrimination sexuelle, Politique de l'emploi, Conditions de travail, Parcours professionnel, Durée du travail, Suisse, Belgique, France

Aujourd’hui, les publications consacrées au vieillissement de la population, au prolongement des carrières et au relèvement des taux d’emploi des seniors sont nombreuses ; en revanche, celles consacrées au niveau organisationnel le sont nettement moins. Les logiques d’action mises en place par les entreprises et par les secteurs d’activité pour gérer les âges restent encore insuffisamment analysées. Ce numéro de Retraite et société s’interroge sur les pratiques organisationnelles déployées par les entreprises, notamment à travers la dimension du genre. Les entreprises et les secteurs pensent-ils « les travailleurs » de manière indistincte, dans un modèle hautement masculin ? Les politiques du personnel mises en place accordent-elles autant de considération à l’âge qu’au sexe ? Poser la question du vieillissement ouvre-t-il à une réflexion sur le genre ? Derrière ces interrogations se cache bien évidemment celle de la catégorisation dans la gestion des ressources humaines, mais aussi dans les dispositifs mis en place par le législateur.

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Premier bilan globalement positif pour l'expérimentation de la garantie jeunes

Article de Anne Simonot

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 2987, 09 decembre 2016, pp. 8-9.

Mots clés : Jeunesse-Adolescence, Travail-Emploi, Jeune majeur, Chômage, Précarité, Politique de l'emploi

Ce sont globalement « des effets positifs » que le comité scientifique chargé de l’évaluation de la garantie jeunes reconnaît à ce dispositif dans un « rapport intermédiaire » remis le 30 novembre à la ministre du Travail et de l’Emploi.

Chômage : les dessous des chiffres

Article de Sandrine Foulon, Guillaume Duval

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 363, décembre 2016, pp. 10-16.

Mots clés : Travail-Emploi, Chômage, Politique de l'emploi, Précarité, Économie, Démographie, Statistiques

Le chômage au sens strict se stabilise, mais les emplois précaires se multiplient.

Insertion des jeunes : la Cour des comptes veut adapter les aides

Article de Nathalie Levray

Paru dans la revue La Gazette santé social, n° 134, novembre 2016, p. 35.

Mots clés : Jeunesse-Adolescence, Travail-Emploi, Jeune, Insertion professionnelle, Chômage, Politique

En préconisant une instance partenariale unique regroupant les acteurs de l'accès à l'emploi et en pointant l'efficacité de la garantie jeunes, la Cour des comptes pose les fondements du parcours d'un jeune dans sa globalité. Une mission pour le Conseil d'Orientation pour les politiques de la jeunesse créé par décret du 12 octobre 2016

Pôle emploi sert-il encore à quelque chose ?

Article de Nicolas Lagrange

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 361, octobre 2016, pp. 30-31.

Mots clés : Travail-Emploi, Pôle emploi, Chômage, Internet, Accompagnement, Offre d'emploi, Chômeur

Quelles réformes pour le marché du travail ?

Article de Philippe Tronquoy, Eric Heyer, Arnaud Chéron, et al.

Paru dans la revue Cahiers français, n° 394, septembre-octobre 2016, pp. 1-71.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Marché du travail, Chômage, Emploi, Flexibilité de l'emploi, Droit du travail, Code, Allocation de chômage, Réforme, Licenciement, Coût, Cotisation de sécurité sociale, Assurance chômage, France, Europe, Espagne, Italie

Le chômage d'une crise à l'autre : retour sur un mal durable
Flexibilité et emploi : que disent les économistes ?
La tentative de réforme du droit du travail en France à l'aune des réformes espagnoles et italiennes
Le code du travail accusé à tort ?
Les contrats aidés : quel bilan ?
Le contrat de travail unique en débat
Les politiques d’allègement du coût du travail
L'indemnisation du chômage, une institution à repenser
Les réformes du marché du travail en Europe
L'économie collaborative, entre promesses de flexibilité et recul des droits sociaux

Identités professionnelles : le temps du bricolage

Article de Claude Dubar, Sylvain Allemand

Paru dans la revue Idées économiques et sociales, n° 185, septembre 2016, pp. 73-75.

Mots clés : Travail-Emploi, Identité professionnelle, Travail, Socialisation, Identité collective, Individu, Société, Précarité, Chômage, Interaction, Dubar (Claude)

Claude Dubar nous a quitté il y a un an maintenant. Depuis sa thèse consacrée à la formation professionnelle, il n'a cessé d'explorer les identités professionnelles.

Emploi et chômage

Article de Christine Erhel, Jérôme Gautié, Mathilde Guergoat Larivière, et al.

Paru dans la revue Idées économiques et sociales, n° 185, septembre 2016, pp. 4-51.

Mots clés : Travail-Emploi, Emploi, Chômage, Marché du travail, Indicateur, Économie, Théorie, Crise économique, Prospective, Changement, Société, Technologie, Politique de l'emploi, Statistiques, Travail, Salaire, Précarité

La Théorie générale de l’emploi, c’est fini ? 80 ans après la publication de cet ouvrage majeur, que reste-t-il de l’analyse keynésienne et peut-on encore prétendre proposer une théorie générale ? À l’heure de la Grande Récession, notre dossier fait le point sur les problèmes d’emploi et de chômage.

Les politiques de l'emploi à l'épreuve du chômage de masse

Article de Yves Le Rolland, Gilles Robert

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 360, septembre 2016, pp. 76-79.

Mots clés : Travail-Emploi, Politique de l'emploi, Marché du travail, Emploi, Chômage, Crise économique, Keynes (John Maynard)