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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Les Ultramarins. Ici et là-bas

Article de Christine CHIVALLON, Raoul LUCAS, Marie-José JOLIVET, Régis GUYONet al.

Paru dans la revue Diversité (ville école intégration), n° 178, 4ème trimestre 2014, pp. 7-185.

Mots clés : DOM-TOM, Population, Identité, Identité culturelle, Mixité sociale, HISTOIRE, Tradition, Langue régionale, Enseignement, Adaptation, Racisme, Discrimination, Interculturel, Politique de la ville, Chômage, Parcours professionnel, Aide sociale, Religion, Migration, FRANCE D'OUTREMER

SES et démographie

Article de Igor MARTINACHE, Nicolas THIBAULT, Nicolas ROBETTE, et al.

Paru dans la revue Idées économiques et sociales, n° 177, septembre 2014, pp. 4-40.

Mots clés : Politique sociale, Démographie, Interaction, Économie, Protection sociale, Croissance démographique, Récit de vie, Parcours professionnel, Immigration, Logement, Propriétaire, Retraite, Financement

Qui financera nos retraites ? La réintroduction de la démographie dans les nouveaux programmes de Terminale ES donne l'opportunité d'aborder cette épineuse question et de faire le point sur le renouvellement des méthodes et des objets en démographie.

La flexibilité de l'emploi et les évolutions de la protection sociale en Suède

Article de Cyril COULET

Paru dans la revue Revue française des affaires sociales, n° 4, octobre-décembre 2013, pp. 91-113.

Mots clés : Emploi, Parcours professionnel, Protection sociale, Assurance, SUEDE

"Le marché de l'emploi suédois a connu à partir des années 1980 une évolution vers une flexibilité accrue en raison du développement des formes atypiques d'emploi. L'essor de ces nouvelles formes d'emploi a particulièrement concerné les plus jeunes, au point de devenir une étape courante dans le déroulement des trajectoires professionnelles. Les femmes sont également affectées par le développement de ces formes d'emploi au cours de leur parcours professionnel de telle sorte qu'une proportion conséquente d'entre elles subit durablement cette forme d'emploi. Or la modification du référentiel global des politiques publiques suédoises initiée dans les années 1990 a conduit à une évolution de la protection sociale vers une couverture minimale des risques au détriment de la fonction de réduction des inégalités. Le développement de la flexibilité de l'emploi a ainsi accentué la mutation du régime suédois de protection sociale vers un système assurantiel."

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Des passerelles à construire : mobilité des directeurs

Article de Jean Marc ENGELHARD

Paru dans la revue Direction(s) (le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social), n° 144, janvier 2014, pp. 20-29.

Mots clés : Directeur d'établissement, Cadre, Cadre de l'intervention sociale, Établissement social et médicosocial, Mobilité professionnelle, Motivation, Compétence professionnelle, Projet professionnel, Parcours professionnel, Responsabilité, Management, Usure professionnelle

Les métiers de la formation en travail social

Article de Christophe VERRON, Patrick LECHAUX, Catherine SAMAT, Pierre MERLEet al.

Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 139-140, octobre 2013, pp. 3-74.

Mots clés : Formation, Travailleur social, HISTOIRE, Évaluation, Formateur, Professionnalisation, Groupe d'appartenance, Parcours professionnel, Identité professionnelle, Institution, Organisation, Tuteur, Organisme de formation, Documentaliste, Rôle, Transmission, Sujet, Résistance, Projet, Formation alternée, Apprentissage, CFA, Conseiller en économie sociale et familiale, COOPERATION

Parcours des allocataires du revenu de solidarité active

Article de Jacques BOUCHOUX, Yvette HOUZEL, Jean Luc OUTIN, et al.

Paru dans la revue Politiques sociales et familiales, n° 113, septembre 2013, pp. 3-108.

Mots clés : Bénéficiaire, Devenir, RMI, Revenu minimum, Insertion professionnelle, Emploi, Parcours professionnel, Pauvreté, Demande sociale, Enquête, RSA

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Les métiers de l'encadrement dans le travail social

Article de Axel OTHELET, Isabelle SAUVAGE CLERC, Christian LE MOENNE, et al.

Paru dans la revue Les Cahiers du travail social, n° 72, juin 2013, 106 p..

Mots clés : Cadre de l'intervention sociale, Parcours professionnel, Travailleur social, Conseiller en économie sociale et familiale, CAFDES, Coordination, Établissement social et médicosocial, Qualité, Évaluation, Management, Équipe éducative, Travail d'équipe, Organisation du travail, Formation supérieure, Travail social, Directeur d'établissement

Ce numéro propose d'ouvrir le débat autour de l'évolution des métiers de l'encadrement dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Il s'agit pour l'Irts de France-Comté, d'alimenter la réflexion face aux enjeux politiques, économiques, sociaux et humanistes et de contribuer à la préparation des équipes de direction, pour répondre encore mieux, demain, aux besoins des usagers...

Normes sociales et bifurcations dans les parcours de vie des jeunes

Article de Jean Michel BONVIN, Maël DIF PRADALIER, Emilie ROSENSTEIN, Valérie BECQUETet al.

Paru dans la revue Agora, n° 65, pp. 51-137.

Mots clés : Jeune, HISTOIRE INDIVIDUELLE, Norme sociale, Jeune en difficulté, Aide sociale, Bénéficiaire, Handicap, Personne handicapée, Aide financière, Parcours professionnel, Précarité, Conditions de vie, Temps, Changement, Mobilité géographique, Insertion professionnelle, SUISSE, FRANCE, QUEBEC, ARGENTINE

L'âge dans les régimes de retraite

Article de Patrick AUBERT, Benoît RAPOPORT, Cindy DUC, Anne Marie BROCASet al.

Paru dans la revue Revue française des affaires sociales, n° 4, octobre-décembre 2012, pp. 6-219.

Mots clés : Pension de retraite, Réforme, Assurance vieillesse, Âge, Parcours professionnel, Cessation d'activité, Emploi, Revenu, Conditions de travail, Santé, Prospective, Financement, Union européenne, Égalité, Homme, Femme, CFDT, CGT

...un consensus subsiste autour de l'idée qu'il est souhaitable de favoriser une évolution de l'âge effectif de cessation d'activité et de liquidation des pensions ainsi que d'accroître l'emploi des seniors. Les avis divergent, en revanche, sur les modalités et la portée de cette évolution [...] Dans ce contexte, il a paru utile de réaliser un numéro de la RFAS centré sur la question de l'âge dans les régimes de retraite et mêlant des contributions théoriques, des travaux empiriques et la présentation de travaux de modélisation.

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