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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Quebec : l'évaluation des compétences

Article de Germaine d' AMOUR

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 95, juillet-août 1988, pp. 45-48.

Mots clés : Formation professionnelle, Politique de formation, Évaluation, Motivation, Aptitude, Qualification professionnelle, Compétence, Bilan de compétences, BILAN PROFESSIONNEL, QUEBEC, CANADA

Gérer les changements de comportements

Article de Jean FAVRY

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 94, mai-juin 1988, pp. 44-46.

Mots clés : Évaluation, Formation professionnelle, Comportement, Organisation du travail, Aptitude, Entreprise, Bilan de compétences, CAPACITE DE TRAVAIL

Après16 ans d'obligation légale... La formation professionnelle continue dans les entreprises

Article de Jean Paul GEHIN, Eric VERDIER

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 93, mars-avril 1988, pp. 41-54.

Mots clés : Formation professionnelle continue, Participation de l'employeur, Dépense, Formation, Entreprise, OPCA, Organisme de formation, Stagiaire, Catégorie socioprofessionnelle, Marché du travail, Poste de travail, FRANCE, 1972-1986

Le système modulaire et individualisé de formation (smif)

Article de Charles ROSCHITZ

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 89, juillet-août 1987, pp. 16-26.

Mots clés : Personne handicapée, Réadaptation, Insertion professionnelle, INDIVIDUATION, Personnalité, FORMATION DES ADULTES, FORMATION INDIVIDUALISEE

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