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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Réponses 1 à 10 sur un total de 88

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Loi Travail : quels impacts sur le temps de travail ?

Article de Sorithi Sa

Paru dans la revue Travail social actualités TSA, n° 78, décembre-janvier 2017, pp. 34-39.

Mots clés : Travail-Emploi, Législation, Travail, Durée du travail, Aménagement du temps, Organisation du travail

Premier bilan globalement positif pour l'expérimentation de la garantie jeunes

Article de Anne Simonot

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 2987, 09 decembre 2016, pp. 8-9.

Mots clés : Jeunesse-Adolescence, Travail-Emploi, Jeune majeur, Chômage, Précarité, Politique de l'emploi

Ce sont globalement « des effets positifs » que le comité scientifique chargé de l’évaluation de la garantie jeunes reconnaît à ce dispositif dans un « rapport intermédiaire » remis le 30 novembre à la ministre du Travail et de l’Emploi.

Chômage : les dessous des chiffres

Article de Sandrine Foulon, Guillaume Duval

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 363, décembre 2016, pp. 10-16.

Mots clés : Travail-Emploi, Chômage, Politique de l'emploi, Précarité, Économie, Démographie, Statistiques

Le chômage au sens strict se stabilise, mais les emplois précaires se multiplient.

Management : faut-il renoncer aux entretiens annuels ?

Article de Marc Mousli

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 363, décembre 2016, pp. 46-47.

Mots clés : Travail-Emploi, Entretien, Entreprise, Management, Outil, Ressources humaines

Outil central de la politique de ressources humaines dans nombre d'entreprises, l'entretien individuel annuel est cependant de plus en plus souvent remis en cause.

Comment allons-nous travailler demain?

Article de Jean François Dortier, Christophe Rymarski, Thomas Le Guennic, et al

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 286, novembre 2016, pp. 30-51.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Évolution, Flexibilité de l'emploi, Entreprise, Télétravail, Internet, Partenariat, Innovation, Travail d'équipe, Création

Loi Travail : quels impacts pour les accords collectifs ?

Article de Sorithi Sa

Paru dans la revue Travail social actualités TSA, n° 77, novembre 2016, pp. 34-39.

Mots clés : Travail-Emploi, Loi, Travail, Négociation collective, Établissement social et médicosocial, Salarié

Insertion des jeunes : la Cour des comptes veut adapter les aides

Article de Nathalie Levray

Paru dans la revue La Gazette santé social, n° 134, novembre 2016, p. 35.

Mots clés : Jeunesse-Adolescence, Travail-Emploi, Jeune, Insertion professionnelle, Chômage, Politique

En préconisant une instance partenariale unique regroupant les acteurs de l'accès à l'emploi et en pointant l'efficacité de la garantie jeunes, la Cour des comptes pose les fondements du parcours d'un jeune dans sa globalité. Une mission pour le Conseil d'Orientation pour les politiques de la jeunesse créé par décret du 12 octobre 2016

L'entrepeneuriat social

Article de Pablo Sevilla

Paru dans la revue Lien social, n° 1193, 13 au 26 octobre 2016, pp. 32-34.

Mots clés : Travail-Emploi, Entreprise, Économie sociale et solidaire, Idéologie, Association, Libéralisme

Depuis quelques années , entreprises, écoles de commerce et médias chantent les louanges de l'entrepreneuriat social. Ce nouveau genre d'entreprise mérite d'être replacé dans son contexte afin de mieux cerner les enjeux idéologiques et pratiques qu'il soulève.

Conflits : y a-t-il un point de non-retour ?

Article de Pascal Mullard

Paru dans la revue Le Journal de l'animation, n° 172, octobre 2016, pp. 32-37.

Mots clés : Travail-Emploi, Conflit, Équipe, Animation, Psychologie, Relation, Travail

Il arrive fréquemment qu'une tension durable opposant une ou plusieurs personnes aboutisse à cette conclusion : entre untel et untel, c'est terminé. On ne pourra plus jamais travailler ensemble. Nous nous posons donc cette question : dans les relations conflictuelles, existe-t-il un point de non-retour ?

Temps partiels : un régime d'exceptions

Article de Jean Marc Engelhard

Paru dans la revue Direction(s), n° 146, octobre 2016, pp. 24-31.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail à temps partiel, Droit du travail, Loi, Contrat de travail, Aide à domicile, Établissement social et médicosocial

L'instauration d'une durée minimale de 24 heures hebdomadaires pour les contrats à temps partiel s'est heurtée à la réalité des activités du secteur social et médico-social. En prévoyant des dérogations, les accords de branche ont sécurisé les employeurs, à l'exception notable de l'aide à domicile.
Des assouplissements qui laissent la question de la lutte contre les temps partiels subis à la responsabilité des organisations.