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Article de Nathalie Auphant
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3109, 3 mai 2019, pp. 6-8.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Plan, Autisme, Bilan, État, Financement, Accompagnement, Intégration, Éducation, Travailleur social, Formation professionnelle, Trouble du comportement
Dossier composé de deux articles:
- Un an après, tout reste à faire
- Une formation « autisme » pour les travailleurs sociaux
Article de Nathalie Auphant
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3097, 8 février 2019, pp. 14-15.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Accompagnement de la personne et identité, Dépendance, Handicap psychique, Logement, Accompagnement, Accès aux droits, Désinstitutionnalisation, Projet de vie, Conditions de vie, Intégration
A l’issue d’un appel à projets lancé par la CNSA en 2017 pour dénicher des pratiques inspirantes dans le domaine de l’accompagnement du handicap ou de la dépendance, une journée de restitution des 13 projets de voyage d’étude était organisée le 29 janvier. Florilège.
Article de Nathalie Auphant
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3085, 23 novembre 2018, p. 18.
Mots clés : Travail-Emploi, Handicap-Situations de handicap, Intégration, Personne handicapée, Emploi, Expérimentation, Contrat de travail
Le nouveau contrat dit « tremplin », qui permet aux entreprises adaptées de recruter des personnes en situation de handicap pour une durée de 24 mois au maximum pour les préparer à intégrer une entreprise classique, est en application depuis la mi-novembre.
Article de Nathalie Auphant
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3081, 26 octobre 2018, p. 13.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, ESAT, Lien social, Travail, Travailleur handicapé, Intégration, Inclusion, Fondation des amis de l'atelier
Après le succès du DuoDay le 26 avril 2018, la Fondation des amis de l’atelier a décidé de renouveler l’expérience, mais dans une autre configuration. C’est ainsi que, le 18 octobre 2018, des binômes d’un jour, composés d’un travailleur handicapé et d’un salarié valide, ont été constitués afin que le premier montre à son tour son quotidien et son métier sur son lieu de travail, un Esat.
Article de Nathalie Auphant, Dominique Du Paty, Christine Blanc Michelland
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3061, 18 mai 2018, pp. 6-9.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Personne handicapée, Entreprise, Emploi, Intégration, Inclusion
Ce dossier comporte trois articles :
L'inclusion et le principe de réalité ...
"Le chef d'entreprise a d'autres sujets légaux à traiter"
"Le handicap n'est pas une compétence"