PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.
Article de Yves Cormier, Séverine Demoustier, Denis Mellier, et al.
Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 528-529, mai/juin 2020, pp. 9-236.
Mots clés : Travail social : Métiers, Travail d'équipe, Équipe éducative, Travail social, Travail éducatif, Institution, Management, Évolution, Politique sociale, Action sociale et médicosociale, Environnement socioprofessionnel, Projet d'établissement, Projet éducatif, Coopération, Empowerment, Partenariat, Réseau, Établissement social et médicosocial, Fusion, Éthique, Responsabilité, Communication
Le numéro interroge plusieurs points :
-Comment fédère-t-on une équipe ? Comment organiser la communication au sein d'une équipe ?
-Comment le "faire équipe", une fois redéfini, s'adapte-t-il dans la pratique à l'offre sociale et médico-sociale actuelle et/ou en gestation ?
-Quelles sont les nécessaires transformations du management de ces équipes, désormais différentes, dans leur nature, de ce qu'elles ont pu être précédemment ?
Le numéro propose des pistes de réflexion, des exemples, voire des solutions, pour éventuellement aider à adapter l'inévitable travail en équipe à la nouvelle donne en matière d'offre sociale et médico-sociale...
Les réseaux sociaux évoluent sous l'effet des nouvelles modalités techniques de communication. Mais alors que le monde devient un village planétaire grâce aux moyens de mise en réseau ouverts par internet, ce développement technique de la communication semble réduire considérablement les échanges réticulaires entre voisins d'immeubles, de quartier, entre collègues, etc. Cohésion, réciprocité, symétrie, sociabilité, dette/don, frontière, hiérarchie, pouvoir, séparation entre l'espace intime et l'espace public sont autant de notions à interroger dans l'approche des réseaux. Sans ambition d'exhaustivité, ce numéro tente de faire un modeste mais solide état des lieux des réseaux, tant sur le plan théorique et historique qu'en termes d'expériences humaines et de pratiques des professionnels dans le domaine du travail, de la famille, de la santé et de l'insertion sociale
Article de Paulette BENSADON, Bernard DOBIECKI, Francis BATIFOULIER, et al.
Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 354-355, novembre-décembre 2005, pp. 1-168.
Mots clés : Communication, Concept, Action sociale et médicosociale, Travail social, Éducation spécialisée, Pratique professionnelle, Association, Projet d'établissement, Approche globale, Don, Publicité, Média, Management, Image, Institution, Évaluation, Changement, Écrit professionnel, Réseau, Travailleur social, Mécénat, MARCHANDISATION, COMPLEXITE, PRATIQUE DE TRAVAIL SOCIAL
Ce dossier vise à démontrer que la communication fait exister un système et lui donne sa cohérence. Mais si elle n'est utilisée que comme vecteur de domestication des consciences et d'instrumentalisation des personnes, si elle est démentie par l'opacité des fonctionnements de l'organisation, alors la communication n'est qu'un slogan vide de sens...
Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 354-355, novembre-décembre 2005, pp. 103-114.
Mots clés : Travail social, Réseau, Communication, Partenariat, Travail social individualisé, Négociation, Adaptation, Famille, Institution, Approche systémique
Paru dans la revue Espace social (la revue proposée par le Cnaemo), n° 11, septembre 2005, pp. 1-76.
Mots clés : Réseau, Réseau d'information et de communication, Partenariat, AEMO, Protection de l'enfance, Travail social, Sens, Idéologie, Communication, Association
Le travail en réseau, très souvent évoqué depuis quelques années dans le secteur social, mais aussi dans l'ensemble de la société, est ici interrogé sur sa validité pratique, par rapport, par exemple, au partenariat classique, mais ausi à propos des valeurs qu'il véhicule et qui ne sont pas forcément cohérentes avec les valeurs du travail social.