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Article de Mathilde Zederman
Paru dans la revue Actes de la recherche en sciences sociales, n° 252, juin 2024, pp. 4-25.
Mots clés : Immigration-Interculturalité, Immigration, Exil, Sociabilité, Militantisme, Transmission, Syndicat, Lien social, Approche historique, Exclusion sociale, mouvement tunisien Ennahda, Tunisie
Tout groupement politique tend à produire des espaces de sociabilités propres à souder le groupe, à servir de levier à l’action collective et à cultiver l’engagement. Plusieurs auteur·rices ont ainsi étudié les modes de sociabilités militantes à l’œuvre dans des syndicats, des mouvements , ou des partis politiques (principalement à partir du cas emblématique du Parti communiste français , permettant de saisir le façonnage militant des fidélités à la cause et au collectif) . Par-delà les espaces militants, d’autres travaux ont analysé la « fonction sociabilitaire, « Les Maisons du peuple comme…» des pratiques d’entre-soi, dans des structures sociales inégalitaires, pouvant renforcer les rapports de pouvoir majoritaires/minoritaires. Que ce soit dans l’« entre-soi élitaire, « entre-soi élitaire et…» ou, dans une toute autre logique, celui de groupes dominés, ces « espaces d’entre-soi » ont des effets sur le rapport au politique des individus concernés.
Article de Jean-Louis Sanchez, Olivier Van Caemerbeke
Paru dans la revue Le JAS le journal des acteurs sociaux, n° 287-288, Mai-juin 2024, pp. 31-36.
Mots clés : Travail social : Métiers, Action sociale et médicosociale, Établissement social et médicosocial, Travail social, Convention collective, Négociation collective, Employeur, Syndicat, Recrutement, Conditions de travail, Rémunération, Salaire, FEHAP (Fédération des établissements hospitaliers, Nexem
Les métiers du social et du médico-social peinent à recruter et fidéliser leurs salariés. C'est particulièrement vrai pour le secteur du privé non lucratif qui est pénalisé par la coexistence de deux conventions collectives différentes. Celles-ci freinent les évolutions de carrière, de mobilité professionnelle, créent des inégalités et font peser des risques de dumping social. Porté par la Fehap et Nexem, une convention collective unique est en cours de négociation avec l'Etat et les syndicats. A la clef, une meilleure attractivité et de meilleures services rendus aux personnes vulnérables et fragilisés.
Article de Frédéric Conseil
Paru dans la revue L'Assmat, n° 206, avril-mai 2024, pp. 19-29.
Mots clés : Travail social : Métiers, Association, Militantisme, Syndicat, Reconnaissance, Statut professionnel, Organisation professionnelle, Assistant familial, Assistant maternel
Locales, départementales ou nationales, petites ou grandes, le paysage associatif entourant les professions d’assistante maternelle et familiale est historiquement riche. Que ce soit pour rompre l’isolement et favoriser la sociabilisation des enfants accueillis, pour s’entraider et pouvoir échanger sur leur pratique, s’informer ou se former, gérer une maison d’assistantes maternelles, ou encore, faire remonter leurs besoins et défendre leurs intérêts auprès des instances politiques et publiques, leurs actions sont variées, multiples et essentielles. Mais les associations d’assistantes maternelles et familiales ne serait qu’un statut juridique vide sans l’engagement de milliers de bénévoles, preuve de la volonté et de la vitalité de toute une profession. En reflétant la richesse de cet engagement associatif, ce dossier vous donnera peut-être l’envie de les rejoindre ?
Article de Pierre Odin
Paru dans la revue L'Homme et la société, n° 219, juillet-décembre 2023, pp. 167-194.
Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Mouvement social, Contestation, Violence, Organisation, Répression, Syndicat, Rôle, Idéologie, Militantisme, Sociologie, Enquête, Guadeloupe
Cet article interroge la construction militante de la spontanéité, en prenant pour exemple le rôle du syndicalisme guadeloupéen et les mobilisations d’ampleur en opposition à l’obligation vaccinale et aux restrictions sanitaires qui se sont déroulées en Guadeloupe au cours des mois de novembre et décembre 2021. Partant d’un travail d’observations in situ et d’entretiens auprès de syndicalistes, cette contribution pointe la façon dont le travail d’encadrement syndical tente de répondre au recours à l’action spontanée de groupes mobilisés étrangers au syndicalisme. On analyse notamment le degré d’interdépendance entre les formes d’actions désignées comme conventionnelles (barrages routiers) et violentes (affrontements et émeutes) qui se succèdent dans le cadre de ce mouvement.
Article de Denys Gorbach
Paru dans la revue L'Homme et la société, n° 219, juillet-décembre 2023, pp. 71-100.
Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Groupe d'appartenance, Ouvrier, Résistance, Mouvement social, Contestation, Solidarité, Organisation, Groupe, Syndicat, Ukraine
Cet article interroge la nature spontanée de la politisation des ouvrier·ère·s habitant une région russophone ukrainienne. Leur mobilisation face à l’invasion russe récente est d’autant plus paradoxale que la ville en question a toujours été considérée comme « pro-russe », et que la population locale n’a pas ressenti d’intérêt pour la politique. En s’appuyant sur un travail de terrain mené entre 2018 et 2022, l’auteur montre qu’aucune idéologie ne prend racine parmi les ouvrier·ère·s, qui se méfient du monde de la politique. Pourtant, ils et elles instrumentalisent les structures et les récits politiques pour les mettre au service de leurs stratégies individuelles de distinction et d’accumulation de différents types de capital. Cela dit, l’article montre l’existence de structures et mécanismes sociaux qui rendent possibles les pratiques solidaires, même lorsqu’elles passent inaperçues par les ouvrier·ère·s elles et eux-mêmes.
Article de Catherine Abou El Khair
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 436-437, juillet-août 2023, pp. 58-59.
Mots clés : Illégalité, Prestation sociale, Sécurité sociale, Non-recours, Contrôle, Syndicat
Annoncé fin mai, le plan d'action du gouvernement contre la fraude sociale cible certes les employeurs et professionnels de santé, mais stigmatise surtout les allocataires.
Article de David Cluzeau, Marie Baggio, Axelle Le Page
Paru dans la revue Le Journal de l'animation, n° 235, janvier 2023, pp. 16-21.
Mots clés : Travail social : Métiers, Animation, Crise, Financement, Recrutement, Syndicat, Conditions de travail, Rémunération, Aménagement du temps
La publication en novembre de la deuxième édition de l'enquête sur les difficultés de recrutement menée par l'organisation d'employeurs de l'Education populaire Hexopée et par le Fonjep, ainsi que le début des travaux du comité de filière Animation, sont l'occasion de revenir sur la crise qui secoue le secteur, à travers une interview croisée de plusieurs de ses acteurs.
Article de Fabien Brugière, Sabine Fortino, Lucie Goussard, et al.
Paru dans la revue Revue française des affaires sociales, n° 4, octobre-décembre 2022, pp. 167-191.
Mots clés : Santé mentale-Souffrance psychique, Syndicat, Santé mentale, Organisation du travail, CHSCT, Management, Souffrance psychique, Enquête, Réduction des risques
Cet article questionne le positionnement revendicatif des organisations syndicales de salariés sur les enjeux de santé mentale au travail en mobilisant les principaux résultats d’une enquête sociologique menée, au niveau confédéral, auprès des responsables de la santé au travail et de la formation d’une dizaine de syndicats, ainsi que sur une étude documentaire (documents de congrès, presse syndicale, sites internet). Il montre qu’aussi structurantes que puissent être les lignes de fracture « traditionnelles » instituées sur les enjeux économiques comme l’emploi ou les salaires, ces oppositions s’avèrent peu opérantes pour comprendre les divergences et convergences en matière de santé mentale, aussi bien dans la manière de désigner les facteurs explicatifs de ces risques de santé – notamment le rôle joué par l’organisation du travail et le management – que de nommer les risques eux-mêmes. Ces clivages ressurgissent toutefois nettement concernant la définition des modalités d’action et, surtout, des finalités poursuivies à travers elles. Les positions syndicales s’ordonnent alors selon un continuum allant du projet de convergence avec les employeurs à la nécessité de construire des rapports de force pour obtenir des avancées sur le sujet.
Article de Catherine Abou El Khair
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 429, Décembre 2022, pp. 40-41.
Mots clés : Travail-Emploi, Compte personnel de formation, Formation professionnelle, Budget, Syndicat
Le gouvernement veut réguler le compte personnel de formation, dont l'utilisation a explosé en trois ans. Pour faire des économies, il propose que les actifs mettent la main à la poche. [Présentation de l'éditeur]
Article de Gladys Lepasteur
Paru dans la revue Direction(s), n° 213, novembre 2022, pp. 4-6.
Mots clés : Action sociale : cadre institutionnel et juridique, Convention collective, Travail social, Association, Établissement social et médicosocial, Syndicat, Employeur, Négociation collective, Action sociale et médicosociale, Mouvement social, Rémunération, Conditions de travail
Les travaux de la convention collective unique étendue (CCUE) sont officiellement ouverts dans la branche associative Bass. Face à des employeurs décidés à aller vite, le camp syndical construit le rapport de force et fait du sort des derniers oubliés du Ségur un casus belli. Un chantier suivi de près par l'Etat qui y voit un moyen d'améliorer l'attractivité du champ.