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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Le genre de l'autonomie temporelle : inégalités entre les femmes et les hommes salariés face aux libertés d’organisation du temps de travail

Article de Jeanne Ganault

Paru dans la revue Revue des politiques sociales et familiales, n° 149, 2023/4, pp. 15-35.

Mots clés : Lien social-Précarité, Genre, Inégalité, Homme, Femme, Salarié, Organisation du travail, Autonomie, Conditions de travail, Temps, Aménagement du temps

De nombreux travaux rendent compte d’inégalités persistantes entre hommes et femmes salariés sur le marché du travail. Les inégalités d’autonomie temporelle, c’est-à-dire de libertés dans l’agencement de leur temps de travail rémunéré, restent en revanche méconnues. À partir des enquêtes Conditions de travail de 2013, 2016 et 2019 et de 38 entretiens réalisés entre 2019 et 2021 auprès de salariés, cet article examine les écarts d’autonomie temporelle entre femmes et hommes et leurs déterminants. Toutes choses égales par ailleurs, une femme salariée a moins de chances qu’un homme de pouvoir modifier ses horaires de travail, s’absenter librement et ne pas subir de contrôle de présence, ce qui peut venir d’un traitement différencié sur le marché du travail ou des préférences genrées antérieures à la vie professionnelle. Toutefois, même lorsque ces différences sont contrôlées, l’autonomie des hommes et des femmes salariés évolue différemment au fil des changements familiaux et professionnels. Ces derniers tendent à encourager les mères plus que les pères à prendre en charge l’articulation famille-travail, ce qui rattache à nouveau les femmes à la sphère domestique et les hommes à la sphère professionnelle.

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Vie associative : le congrès, un événement fédérateur

Article de David Prochasson

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3229, 15 octobre 2021, pp. 30-31.

Mots clés : Lien social-Précarité, Vie associative, Acteur social, Salarié, Projet, Handicap, Hébergement, Débat, Rencontre, Objectif, UNIOPSS, APF France handicap, FAS (Fédération des acteurs de la solidarité)

Relégué au second rang pendant la crise sanitaire, le congrès demeure le moment phare de la vie associative. Un événement onéreux brassant de multiples enjeux et qui nécessite, en coulisses, une préparation sans failles.

RSA contre bénévolat, «travail gratuit» sous contrainte?

Article de Maïa Courtois

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3113, 31 mai 2019, pp. 18-19.

Mots clés : Lien social-Précarité, RSA, Allocation de retour à l'emploi, Bénévolat, Réinsertion professionnelle, Expérimentation, EHPAD, Droit du travail, Salarié

A la suite du département du Haut-Rhin, les Alpes-Maritimes expérimenteront à partir de juillet un dispositif d'heures de «volontariat» en Ehpad par des bénéficiaires de RSA, en contrepartie du versement de leur allocation. Outil de retour vers l'emploi un travail non rémunéré imposé?

Trop de fonctionnaires ?

Article de Guillaume Duval, Xavier Molénat, Christian Chavagneux, et al.

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 365, février 2017, pp. 62-74.

Mots clés : Travail-Emploi, Territoire-Logement, Lien social-Précarité, Collectivité territoriale, Débat, Durée du travail, Emploi, Fonction publique, Réforme, Ressources humaines, Salaire, Salarié, Service public, Statut, Europe, France

- Six questions clés sur les fonctionnaires
- Comment font les autres
- Le statut de la fonction publique en débat : entretien croisé

Pauvreté et vulnérabilité sociale

Article de Benoît Ferrandon, Serge Paugam, Julien Damon, et al.

Paru dans la revue Cahiers français, n° 390, janvier-février 2016, pp. 1-58.

Mots clés : Lien social-Précarité, Pauvreté, Chômage, Solidarité, Précarité, Niveau de vie, Statistiques, Assistance, Politique sociale, RMI, RSA, Revenu minimum, Travail social, Travail social individualisé, Prestation sociale, Salarié, Recours, Vulnérabilité