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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Immersion d'un jour pour sensibiliser au handicap

Article de Catherine Piraud-Rouet

Paru dans la revue Direction(s), n° 155, juillet-août 2017, pp. 10-12.

Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Handicap, Prévention, Représentation sociale, Partenariat, ESAT, Collectivité territoriale, Entreprise, Travailleur handicapé, Pluridisciplinarité, Agen

Agen (Lot-et-Garonne). Pour la deuxième année consécutive, un partenariat inédit s'est noué, fin mars 2017, associant les Esat de la région avec des entreprises et collectivités locales. Celles-ci ont ouvert leurs portes, durant une journée, à des travailleurs handicapés, épaulés par des professionnels. Une découverte pour les uns comme pour les autres.

Famille et argent

Article de Yvan Droz, Fabien Deshaies, Caroline Henchoz, et al.

Paru dans la revue Recherches familiales, vol. 14, 2017, pp. 3-48.

Mots clés : Enfance-Famille, Famille, Argent, Entreprise, Transmission, Patrimoine financier, Représentation sociale, Femme, Homme, Différenciation sexuelle, Précarité, Solidarité, Prise en charge, Handicap, Enfant, Jeune, Endettement, Care

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Vision multiple de l'application de la loi : regards croisés

Article de Brigitte Rizzo

Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 258, septembre 2015, pp. 55-58.

Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Législation, Handicap, Outil, Assistant de service social, Travailleur handicapé, Intervention sociale, Entreprise, SESSAD

De la société d'intégration à la société inclusive : plaidoyer pour de nouvelles relations entre les secteurs associatif - économique et les pouvoirs publics

Article de Yves PILLANT, Julien TARDIF

Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 250, septembre 2013, pp. 33-39.

Mots clés : Vie associative, État, Entreprise, Économie sociale et solidaire, Handicap, Personne handicapée, Modèle, Politique sociale, Participation, Projet de vie, Territoire, Santé mentale, Approche clinique, Sujet

Perception du handicap dans l'entreprise

Article de Patrick SCHAMITZKY

Paru dans la revue Le Journal des psychologues (le mensuel des professionnels), n° 301, octobre 2012, pp. 62-66.

Mots clés : Représentation sociale, Handicap, Salarié, Entreprise, Management, Gestion, Ressources humaines, STEREOTYPE

" Comment gérer la participatin des personnes handicapées à la vie de l'entreprise et comment influer positivment sur les perceptions et les représentations des handicaps? Cette contribution apporte des réponses à ces questions et esquisse les linéaments d'une politique générale de sensibilisation au problème du handicap, dans et hors du monde du travail, appuyée sur une enquête auprès d'une population significative de salariés de grandes entreprises industrielles ou commerciales."

Dépasser un travail social palliatif : réflexions à partir de deux institutions genevoises d'intégration et d'insertion

Article de Jérôme LAEDERACH, Christophe DUNAND, Laurent COURTOIS

Paru dans la revue Le Sociographe (recherches en travail social), n° 5, pp. 135-157.

Mots clés : Économie sociale et solidaire, Entreprise, Handicap, Management, Insertion par l'économique

Les profondes modifications des politiques publiques dans le champ social nourrissent le sentiment que les institutions actives dans le domaine du handicap et de l'insertion par l'économique deviennent des brancardiers de l'économie dominante. Ce qui a pu être perçu, durant une période, comme des innovations a pris progressivement une dimension palliative qu'il est devenu important de dépasser. Pour cela, il s'agit de pouvoir articuler un engagement à court terme dans les prestations nécessaires pour les bénéficiaires avec un engagement à long terme pour une économie plus sociale et plus solidaire. En tant que dirigeants d'organisations, dont les missions s'inscrivent pleinement dès l'origine dans ces valeurs, les auteurs déclinent leur prise de position au regard des processus de management et du développement de nouveaux projets.

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Esat hors les murs- mode d'emploi

Article de Mariette KAMMERER, Raquel SECADES, Emmanuel LEGOFF

Paru dans la revue Lien social, n° 961, pp. 10-16.

Mots clés : ESAT, Entreprise, TRAVAIL PROTEGE, Insertion professionnelle, Handicap, ADAPT, ASSOCIATION POUR L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES HANDICAPEES

La semaine de l'emploi des personnes handicapées : une manifestation devenue perenne

Article de Patrick GOHET, Pierre BLANC, Didier FONTANA, et al.

Paru dans la revue Réadaptation, n° 554, novembre 2008, pp. 7-44.

Mots clés : Travailleur handicapé, Personne handicapée, Emploi, Entreprise, Expérience, AGEFIPH, Insertion professionnelle, Handicap, ADAPT (ASSOCIATION POUR L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES), OHE PROMETHEE, CAP EMPLOI, UNITH

Liberté égalité diversité

Article de CLOTAIRE MASSENGO, Eléonore de LACHARRIER, Eléonore ASSANTE, Valérie HELLOUINet al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 216, septembre-octobre 2008, pp. 5-53.

Mots clés : Discrimination, Manuel scolaire, REPRESENTATION, Enquête, Ethnie, Handicap, Culture, Enseignement supérieur, Diplôme, Égalité des chances, Formation, Égalité, Homme, Femme, Mixité sociale, Travailleur handicapé, Conditions de travail, Racisme, Statistiques, Entreprise, Homosexualité, Secret, Personne âgée, Vieillissement

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