PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.
Paru dans la revue Le Journal de l'action sociale, n° 136, avril 2009, pp. 32-33.
Mots clés : Emploi, Dispositif d'insertion, Aménagement du territoire
Il y a encore deux ans, les maisons de l'emploi étaient considérées comme devant être l'espace de coopération à privilégier pour impulser une nouvelle dynamique de l'emploi et de l'insertion sur tous les territoires. Les plans locaux pour l'insertion et l'emploi (PLIE) mais aussi les plans locaux d'insertion (PLI) devaient progressivement s'y rattacher. Avec la création du Pöle Emploi et la généralisation du RSA, un nouveau paysage se dessine, qui pourrait destabiliser les maisons de l'emploi dont l'implantation s'est pourtant étendue, comme le montre une étude récente de la DARES : "Premières informations, premières synthèses" n°13-2 de mars 2009
Paru dans la revue Le Journal de l'action sociale, n° 123, janvier 2008, pp. 24-29.
Mots clés : Emploi, Travailleur handicapé, Insertion professionnelle, Handicap
L'insertion professionnelle des handicapés, aujourd'hui, tout le monde en parle. Une semaine de promotion lui est consacrée chaque année depuis onze ans. Autre signe extérieur d'intérêt : la multiplication de cabinets de conseil qui se spécialisent dans le recrutement des personnes handicapées pour accompagner les entreprises aussi bien en termes d'emploi que d'accueil, d'accessibilité, d'ergonomie des postes... Malgré tout ces efforts, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois supérieur à la moyenne nationale. Mais deux éléments nouveaux militent pour une évolution favorable de la situation. D'abord la baisse du chômage qui se précise depuis plusieurs mois et qui peut laisser supposer qu'elle concerne aussi la personne handicapée. D'autre part, la réorganisation du fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publiques (FIPHFP) qui pourrait utilement conforter dans le secteur public les efforts de l'Agefiph.
Paru dans la revue Le Journal de l'action sociale, n° 112, décembre 2006, pp. 10-13.
Mots clés : Emploi, Partenariat, Entreprise, Collectivité territoriale
la labellisation des maisons de l'emploi se poursuit. il en existe maintenant 216. mais les enquêtes de terrain font toutes apparaître des difficultés dans le fonctionnement du partenariat soit entre collectivités locales, soit entre collectivités locales et service public de l'emploi. à belfort, même si la maison ne s'est pas bâtie en un jour, le partenariat a bel et bien trouvé ses marques.
Paru dans la revue Le Journal de l'action sociale, n° 110, octobre 2006, pp. 23-30.
Mots clés : Entreprise, Emploi, Prestation sociale, Agrément, Partenariat, Aide à domicile, CHEQUE EMPLOI SERVICE
La mise en oeuvre du plan Borloo visant au développement des services à la personne a généralement été bien accueillie. Le plan propose en effet un ensemble de meusres qui agissent sur tous les fronts. Sur le développement de l'offre, tout d'abord, en simplifiant la procédure d'agrément. Sur la solvabilisation de la demande ensuite, encréant le Cèque emploi service universel (CESU). Sur l'accès aux services et le renforcement de la qualité également, par une incitation à créer des enseignes nationales. Sur l'attractivité des métiers enfin, via la professionnalisation et la qualification des intervenants. Si tous les ingrédients sont aujourd'hui réunis pour créer une dynamique de développement puissante, des interrogations susbsistent.
Paru dans la revue Le Journal de l'action sociale, n° 99, septembre 2005, pp. 19-27.
Mots clés : Dispositif d'insertion, Emploi, Décentralisation, Partenariat, Développement local
Après le plan Borloo, le gouvernement est aujourd'hui amené à favoriser dans toutes les directions la création d'emplois aidés (dans l'Education Nationale , dans le service hospitalier par exemple). L'objectif est donc clairement affiché d'une forte mobilisation des pouvoirs publics pour l'emploi avec l'espoir que le nouveau contexte issu de la décentralisation ne perturbe pas trop la mise en place des nouvelles orientations.