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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Repenser la gestion stratégique des ressources humaines à travers la responsabilité sociale de l'entreprise

Article de Daniel BEAUPRE, Julie CLOUTIER, Corinne GENDRON, et al.

Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. XIV, n° 33, été 2008, 293 p..

Mots clés : Entreprise, Responsabilité, Ressources humaines, Stratégie, Développement durable, Éthique, Transmission, Intergénérationnel, Communication, Travail, Organisation, Valeur, Patronat, Rémunération, Démocratie, Participation, Salarié, Citoyenneté, Culture professionnelle, Économie sociale et solidaire, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE, FRANCE, MAROC, CANADA

Subjectivité et travail

Article de Eugène ENRIQUEZ, Pierre ROCHE, Rémi CANINO, Gilles AMADOet al.

Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. XI, n° 24, printemps 2005, pp. 5-136.

Mots clés : Société, Travail, Subjectivité, Salarié, Image de soi, Identité, Identité collective, Jeune en difficulté, Usure professionnelle, Résistance, Risque, Perception, Peur, Police, Groupe d'appartenance, Imaginaire, Représentation sociale, Respect, Enseignant, Souffrance, Entreprise, Lien social, Pratique professionnelle, Évolution, Insertion professionnelle, Jeune