Article de Manuel Pélissié
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 287, décembre 2022, pp. 30-35.
Mots clés : Travail social : Formation, Organisme de formation, Travail social, Usager, Formation, Participation, Contrat de travail, Empowerment
Des états généraux du travail social en 2012 au recrutement de personnes accompagnées en CDI en établissement de formation en travail social début 2020, le chemin a été long et difficile. Cependant, il représente la concrétisation d’une des mesures phares du plan d’action en faveur de la lisibilité du travail social, et un vrai tournant dans la prise en considération des savoirs expérientiels. C’est un élément majeur sur lequel s’appuie le travail social, et une vraie reconnaissance de l’apport essentiel des personnes accompagnées dans les formations, tant dans leur construction que dans leurs enseignements. Au-delà des difficultés politiques et administratives, cela représente une avancée qui a pu se concrétiser.
Article de Nathalie Boudhabhay
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 267, décembre 2017, pp. 69-74.
Mots clés : Travail-Emploi, Assurance chômage, Chômeur, Démission professionnelle, Travail temporaire, Contrat de travail, Travailleur âgé, UNEDIC
Avec un taux de chômage moyen de 9,6% de la population active et l'augmentation du nombre des actifs, ainsi que des comptes de l'Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (UNEDIC) lourdement déficitaires (plus de 4Mds d'euros en 2016), les enjeux autour de la nouvelle convention UNEDIC sont forts. Les premières personnes impactées par les arbitrages entre indemnisations et économies seront les salariés privés d'emploi.