Quarante ans se sont écoulés depuis le vote de la loi n°83-635 du 13 juillet 1983 relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Retour sur la "loi Roudy", qui a marqué un tournant dans le combat pour le droit des femmes au travail.

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque actif de bénéficier d'un accès facilité à la formation professionnelle. Dans ce texte, Laurent Durain propose un retour sur le droit à la formation et sur le fonctionnement et l'utilisation du CPF sur la plateforme Mon Compte formation

Révélé eu grand jour par la crise sanitaire, la désindustrialisation de la France a atteint un niveau préoccupant. Le "made in France" s'impose de nouveau pour que notre pays regagne son indépendance stratégique et crée suffisamment d'emplois. Mais à quelle conditions la France peut-elle retrouver un dynamise industriel ? Le dossier de ce numéro entend y répondre à travers les contributions de quelques-uns des meilleurs spécialistes.

Longtemps dénoncé comme inefficace, inégalitaire et trop complexe, le système de formation professionnelle continue (FPC) français a fait l'objet d'une refonte majeure en 2018. Si les premiers résultats semblent encourageants, le contexte de crise et les transformations structurelles de l'économie mettent en lumière certaines défaillances de la réforme

La crise provoquée par le nouveau coronavirus a engendré une transformation profonde et brutale de l'organisation u travail en encourageant, notamment, le développement massif du télétravail. L'épidémie, dont l'impact sanitaire et économique est majeur, va-t-elle accélérer un changement plus profond, mais déjà amorcé, dans nos rapports au travail (ubérisation, supe-intérim, travail collaboratif…) ?

Pour la première fois depuis l'adoption du code napoléonien, la femme mariée obtient le droit de travailler et d'ouvrir un compte bancaire sans l'autorisation de son mari. Capitale, la loi du 13 juillet 1965 consacre l'évolution du rôle social et économique des femmes du XXème siècle.

La politique de l'emploi, et notamment les mesures pour réduire le chômage, sont sur toutes les lèvres, mais un indicateur d'emploi reste à tort un peu dans l'ombre : le taux d'activité. Tour d'horizon de cet indicateur à potentiel élevé, notamment en matière de lutte contre les inégalités et les discriminations.

Depuis la publication du dernier rapport du groupe d'experts sur le SMIC, les controverses autour du salaire minimum ont repris de plus belle. Indexé sur la hausse du coût de la vie, le SMIC (...) augmente chaque année, au 1er janvier. Faut-il modifier ce système d'ajustement ? Par ailleurs, le SMIC est-il efficace pour lutter contre la pauvreté ? la différenciation du SMIC selon l'âge ou les régions est-elle une bonne idée ? Pierre Concialdi et André Zylberberg nous livrent ici leurs points de vue sur ces questions.

Numérisation de l'économie et transformations du travail
L'avenir du travail se joue aujourd'hui
L'entreprise et la formation professionnelle initiale
Ralentissement de la productivité : du paradoxe aux explications
Le travail indépendant en France
Progrès technique et mutations du travail : hier et aujourd'hui
Crowd work, microwork... : l'avènement d'une société post-salariale ?
L'entreprise face aux défis démographiques
Un revenu universel pour répondre à la fin du travail ?
Échapper à l'insécurité sociale

Le chômage d'une crise à l'autre : retour sur un mal durable
Flexibilité et emploi : que disent les économistes ?
La tentative de réforme du droit du travail en France à l'aune des réformes espagnoles et italiennes
Le code du travail accusé à tort ?
Les contrats aidés : quel bilan ?
Le contrat de travail unique en débat
Les politiques d’allègement du coût du travail
L'indemnisation du chômage, une institution à repenser
Les réformes du marché du travail en Europe
L'économie collaborative, entre promesses de flexibilité et recul des droits sociaux