PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3304, 21 avril 2023, pp. 26-27.
Mots clés : Accompagnement de la personne et identité, Grand âge-Vieillissement, Assistant de service social, EHPAD, Conditions de travail, Organisation du travail, Équipe soignante, Identité professionnelle
Peu d’assistants de service social exercent en Ehpad. Et quand une direction les recrute, ils sont souvent embauchés à contre-emploi en raison d’une méconnaissance de leur rôle, cantonné la plupart du temps au seul accès aux droits administratifs et financiers. Pourtant, selon Joran Le Gall, président de l’Anas (Association nationale des assistants de service social), ces professionnels pourraient se voir confier d’autres missions, et constituer une interface non seulement entre les résidents et les équipes, mais aussi entre l’établissement et la société. Une manière de participer au mieux vieillir, à condition, avant tout, que le secteur redevienne attractif.
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3174, 04 septembre 2020, p. 13.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Personne âgée, Vieillissement, Épidémie, Contamination, Prévention sanitaire, Organisation du travail
Ces dernières semaines, le nombre de cas positifs au Covid-19 se multiplie dans les établissements pour personnes âgées. Une augmentation qui n’affole pas encore les acteurs du secteur, lesquels ont tiré les enseignements de la première vague.
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3165, 19 juin 2020, p. 14.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Personne âgée, EHPAD, Employé, Usure professionnelle, Recrutement, Adaptation, Organisation du travail, Soutien psychologique
Les Ehpad ont été particulièrement touchés par la crise du coronavirus. Les salariés sont usés, à bout de souffle. A l’approche de la période des congés estivaux, il va falloir procéder à leur remplacement. Une équation difficile à résoudre alors que des épisodes de canicules menacent.
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3152, 20 mars 2020, pp. 24-28.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Accompagnement, Accueil, Nuit, Infirmier, EHPAD, Organisation du travail, Suivi médical
Dossier composé de trois articles :
L’accompagnement nocturne encore balbutiant
Infirmier diplômé d’état de nuit : l’Efficacité de la mutualisation est à prouver
Sylvain Connangle, directeur de l’Ehpad La Madeleine à Bergerac : « L’accueil de nuit n’est pas une simple garderie »
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3092, 11 janvier 2019, p. 13.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Immigration-Interculturalité, Personne âgée, Immigré, Accompagnement, Adulte en difficulté, Demande sociale, Organisation du travail
L’Observatoire national de l’action sociale vient de publier un document intitulé « Soutien aux personnes âgées : recueil de bonnes pratiques ». Une étude qui a pour but « d’apporter des repères méthodologiques aux responsables des associations et collectivités territoriales concernées par l’accompagnement des personnes âgées immigrées ».
Article de Nadia Graradji, Bernard Oddos, Christophe Prudhomme
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3092, 11 janvier 2019, pp. 18-21.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Accompagnement de la personne et identité, Personne âgée, EHPAD, Infirmier, Travail de nuit, Organisation du travail, Aide soignant, Ressources humaines, Relation soignant-soigné, Mutualisation, Financement
Dossier contenant trois articles:
- Infirmiers de nuit en Ehpad : une fausse bonne idée ?
- « Nous sommes d’accord sur le fond, mais il y a à redire sur la forme »
- « On demande une présence infirmière 24 heures sur 24 dans tous les Ehpad »
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3084, 16 novembre 2018.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Travail social : Établissements, Compétition, Économie, Objectif, Ressources humaines, Bien-être, Organisation du travail, Émotion
Khaled Saboune a récemment corédigé un article intitulé « Contribution à l’étude de la perception de la performance sociale en Ehpad ». Il s’agit d’une enquête menée dans un Ehpad à but lucratif qui montre les difficultés liées à la notion de « performance sociale », telles que l’absence de communication entre salariés et encadrants, le manque de reconnaissance ou encore des conditions de travail difficiles. Il nous en détaille les grandes lignes.