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Article de Laetitia Bicheron
Paru dans la revue Empan, n° 127, septembre 2022, pp. 87-95.
Mots clés : Travail-Emploi, Insertion par l'économique, Entreprise d'insertion, Insertion professionnelle, Formation, Lien social
Les évolutions organisationnelles et structurelles dans les SIAE s’opèrent dans le déploiement de la médiation active vers et dans les entreprises, par la reconnaissance de leurs qualités d’employeur inclusif et la valorisation de leur expertise RH. Elles témoignent de l’agilité, de la performance et de l’efficience de l’IAE pour favoriser et faciliter l’accès à l’emploi durable pour tous.
Article de Mathilde L’Hôte
Paru dans la revue Empan, n° 127, septembre 2022, pp. 36-40.
Mots clés : Travail-Emploi, Insertion par l'économique, Insertion professionnelle, Management, Épidémie, Entreprise d'insertion, Covid-19, Montpellier
Drôle de Pain est une boulangerie entreprise d’insertion à Montpellier. C’est une structure dynamique et en constante évolution dont la philosophie et le fonctionnement se basent sur les trois piliers du développement durable : économique, social et environnemental. Le contexte sanitaire du Covid force la structure et les équipes à se réinventer, avec l’enjeu de rester en adéquation aux valeurs initiales. Rencontre avec Antoine Soive, fondateur et dirigeant de la structure.
Article de Hervé Jory
Paru dans la revue Pensée plurielle, n° 53, 2021, pp. 20-35.
Mots clés : Travail-Emploi, Politique de l'emploi, Insertion par l'économique, Dispositif d'insertion, Évaluation, Participation, Institution, Entreprise d'insertion, Association, Emploi, Formation, Inclusion
À propos des politiques d’emploi à destination des publics dits « vulnérables » et en particulier celle de l’insertion par l’activité économique (IAE), l’article propose une lecture des logiques participative et évaluative dans le cadre d’une problématique de co-détermination. L’actualité de cette analyse montre l’importance des isomorphismes institutionnel et managérial dans la reconfiguration du couple participation/évaluation. Les enjeux résident moins dans la mesure des écarts entre prescription et application que dans un remodelage des normes, valeurs et dans la répartition des rôles entre institutions étatiques de l’emploi et la participation des professionnels de l’insertion/inclusion.
Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 110, janvier-février 1991, pp. 13-96.
Mots clés : Jeune en difficulté, Mission locale pour l'emploi, Milieu rural, Chômage, Jeune, Emploi précaire, Développement local, Entreprise intermédiaire, Emploi d'initiative locale, Association, Lieu de vie, Entreprise d'insertion, Insertion professionnelle, FORMATION DES JEUNES
Article de Guy CAUQUIL
Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 110, janvier-février 1991, pp. 26-36.
Mots clés : Insertion sociale, Jeune, Exclusion sociale, Développement local, Politique sociale, Entreprise intermédiaire, Entreprise d'insertion, Insertion professionnelle, FORMATION DES JEUNES, INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE, EUROPE, ETATS UNIS D'AMERIQUE, FRANCE, ESPAGNE, ROYAUME UNI DE GRANDE BRETAGNE ET D'IRLANDE DU NORD, RFA, ALLEMAGNE DE L'OUEST
Article de Jacques DEJEAN, Jean Michel DAVID
Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 110, janvier-février 1991, pp. 47-51.
Mots clés : Entreprise intermédiaire, Besoin, Formation professionnelle, Projet, Entreprise d'insertion, Création d'entreprise, FORMATION DES JEUNES
Article de Catherine BECCARELLI
Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 110, janvier-février 1991, pp. 52-56.
Mots clés : Entreprise intermédiaire, Qualification professionnelle, Apprentissage professionnel, Entreprise d'insertion, Insertion professionnelle, Jeune, FORMATION DES JEUNES
Article de Jean François NOEL
Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 110, janvier-février 1991, pp. 72-77.
Mots clés : Premier emploi, Recherche d'emploi, Contrat emploi-formation, Entreprise intermédiaire, Entreprise d'insertion, Insertion professionnelle, Jeune