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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Le sexisme au travail, de l’ombre à la lumière

Article de Maud Navarre

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 280, avril 2016, pp. 54-57.

Mots clés : Travail-Emploi, Discrimination sexuelle, Entreprise, Relation professionnelle, Attitude, Femme

Des chercheurs réunis dans un colloque organisé en février 2016 par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle tentent d'identifier les manifestations et les effets du sexisme sur les salariés.

Les lois de la réputation : de la reconnaissance à la notoriété

Article de Nicolas Journet, Serge Tisseron, Dominique Cardon, et al.

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 278, février 2016, pp. 26-47.

Mots clés : Culture-Loisirs, Image, Internet, Danger, Individu, Entreprise, Évaluation, État, Graffiti, Chercheur, Nothomb (Amélie)

Que ce soit par médias interposés, ou plus encore, par l'accès direct et potentiellement illimité aux réseaux numériques, les réputations qui se font ne ressemblent plus aux précédentes. Au mondre clic sur Internet, chaque personne, chaque produit, chaque acteur du marché peut être évalué, sollicité, "liké" ou disliké", et sa réputation devenir "virale". La médaille a comme toujours deux faces : celle de la célébrité à portée de main et celle du "bad buzz" catastrophique. Mieux vaut en connaître les règles.

L'art de négocier

Article de Christian THUDEROZ, Arnaud MIAS, Christophe CARRE, Nicolas JOURNETet al.

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 265, décembre 2014, pp. 32-49.

Mots clés : Négociation, Méthode, Entreprise, Éducation familiale, Relation internationale, Différence, Culture, Terrorisme

"...L'art ou plutôt la science de négocier est aujourd'hui une discipline à part entière dont les savoirs puisent dans la théorie des jeux, la rhétorique, l'analyse transactionnelle, la proxémique, la psychologie cognitive, l'économie comportementale et la psychologie des émotions. Leur objectif commun peut se ramener à une question : comment passer de la compétition à la coopération? "

L'économie repose-t-elle sur la confiance ?

Article de Xavier de LA VEGA

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 240, juillet-août 2012, pp. 60-65.

Mots clés : Économie, Croissance économique, Argent, Entreprise, CONFIANCE, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE, FRANCE, SCANDINAVIE

En économie, la confiance se décline au pluriel. En avoir dans l'avenir, dans les autres individus, mais aussi dans les institutions comme la monnaie, conditionne la bonne marche des économies de marché.

Conflits au travail : de nouvelles mobilisations ?

Article de Xavier de LA VEGA, Christian THUDEROZ, David MELO, et al.

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 227, juin 2011, pp. 32-47.

Mots clés : Conflit, Travail, Action collective, Mouvement social, Entreprise, Résistance, Management, Contrôle, Pouvoir, Salarié, Relation professionnelle, Syndicalisme, Syndicat

Le travail en quête de sens

Article de Jean François DORTIER, Olivier COUSIN, Xavier de LA VEGA, Jean François DORTIERet al.

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 210, décembre 2009, pp. 30-47.

Mots clés : Travail, Évolution, Sens, Individu, Emploi, REPRESENTATION, Cadre, Autonomie, Plaisir, Contrainte, Ambivalence, Activité de service, Interaction, Relation, Usager, Adulte en difficulté, Entreprise, Production, Productivité, Conscience de soi, Organisation du travail

Enquête sur les nouvelles pratiques philosophiques

Article de Catherine HALPERN

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 207, août-septembre 2009, pp. 20-27.

Mots clés : Activité culturelle, Philosophie, Assistant de service social, Enfant, Entreprise, Consultation, Pédagogie, Atelier, Café

La démocratie aux portes de l'entreprise

Article de Dorothée PICON, Xavier de LA VEGA, Marc UHALDE, Xavier de LA VEGAet al.

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 187, novembre 2007, pp. 30-45.

Mots clés : Démocratie, Entreprise, HISTOIRE, Participation, Salarié, Autogestion, Cogestion, Rôle, Délégué du personnel, Comité d'entreprise, Économie sociale et solidaire

Imitation : sommes-nous tous des moutons ?

Article de Guillaume ERNER, Nicolas JOURNET, Solenn CAROF, et al.

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 183, juin 2007, pp. 31-45.

Mots clés : Imitation, Mode, Demande sociale, Origine, Déterminisme, Liberté, Norme sociale, Théorie, Entreprise, Compétition, Animal, Apprentissage, Nourrisson, Jeune enfant, Individu, Comportement social