PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 266, février 2019, pp. 11-19.
Mots clés : Petite enfance-Périnatalité, Relation, Amitié, Affectivité, Amour, Jeune enfant, Relation éducative, Réunion d'équipe, Etablissement d'accueil du jeune enfant
Page 11 : Un équilibre dans la relation. Christine Schuhl
Page 12-13 : Que serait le monde de la petite enfance sans affinités ? Christine Schuhl
Page 14-15 : Affinités et amitiés entre professionnels d’établissement d’accueil de jeunes enfants. Christelle Odadan
Page 16-17 : « La relation professionnelle avec les familles n’exclut pas les affinités ». Armelle Agesne-Bandeville
Page 18-19 : À la croisée des affinités. Christine Schuhl
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 266, février 2019, pp. 18-19.
Mots clés : Petite enfance-Périnatalité, Rencontre, Lien social, Relation, Professionnel de l'enfance, Etablissement d'accueil du jeune enfant, Bientraitance
Les professionnels sont les premiers à le revendiquer : les structures d'accueil sont des lieux de vie, de rencontres et de temps partagés. Aussi, pour que les relations soient possibles et se construisent harmonieusement, les affinités sont un facteur à prendre en compte.
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 259, juillet 2018, pp. 17-29.
Mots clés : Enfance-Famille, Jeune enfant, Psychologie du développement, Etablissement d'accueil du jeune enfant, Professionnel de l'enfance, Temps, Vie quotidienne, Motricité
Passages et transitions au quotidien
Etapes et passages dans le quotidien d'un tout-petit
De a théorie à la pratique, passage et continuité
De multiples passages dans la journée d'un jeune enfant
Accompagner un passage de vie, la marche du tout-petit
Le passage de la vie étudiante à la vie professionnelle
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 255, mars 2018, pp. 15-25.
Mots clés : Petite enfance-Périnatalité, Vie quotidienne, Rite, Etablissement d'accueil du jeune enfant, Jeune enfant, Professionnel de l'enfance, Habitude, Activité, Assistant maternel, Confiance, Accueil collectif de mineurs
Un socle de sécurité et de bienveillance
Christine Schuhl
Le quotidien, ou le clair-obscur de la vie
Laurent Bachler
La visibilité du quotidien dans les lieux d’accueil de jeunes enfants
Christine Schuhl
Rituels, routines et transitions à la crèche
Armelle Agesne Bandeville
La logistique du quotidien
Christine Schuhl
Petits bonheurs quotidiens chez une assistante maternelle
Christelle Odadan
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 253, janvier 2018, pp. 28-29.
Mots clés : Travail social : Métiers, Etablissement d'accueil du jeune enfant, Aménagement de l'espace, Sécurité, Perception, Espace
Dans de nombreuses collectivités, des barrières délimitent des zones : pour les jeux, le repas, l'accueil. Déterminent-elles des lieux définis, inchangeables, ou des espaces éphémères le temps d'un regroupement ou d'un passage ? Il est important de définir quel peut être le sens de ces barrières pour l'enfant et pour le professionnel. Il s'agit par ailleurs d'un sujet faisant souvent l'objet de débats en équipe
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 251, novembre 2017, pp. 28-29.
Mots clés : Petite enfance-Périnatalité, Liberté, Affectivité, Etablissement d'accueil du jeune enfant, Autonomie, Pédagogie, Montessori (Maria)
Le libre choix est une démarche largement explorée dans les structures d’accueil de la petite enfance. Quel sens a-t-il réellement pour le tout-petit et quelles en sont les limites ? Une réflexion élaborée sur ce sujet est utile pour revisiter cette notion pédagogique.
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 248-249, août-septembre 2017, pp. 33-35.
Mots clés : Travail social : Établissements, Etablissement d'accueil du jeune enfant, Espace, Jeune enfant, Aménagement du temps, Temps, Aménagement de l'espace
Dans de nombreux aménagements conçus pour les tout-petits, il existe un espace défini pour se retrouver au calme et lire des histoires. Il est reconnaissable par de grands tapis, des coussins, parfois même de petits canapés et des caisses de livres. Ce "coin calme" est utilisé par des professionnels lorsque le petit groupe d'enfants débord d'énergie. Toutefois, es-il toujours adapté aux compétences de l'enfant et à ce qu'il représente pour lui ?
Article de Christine Schuhl, Laurent Bachler, Géraldine Le Guillou, Nicole Simon Bogaers
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 248-249, août-septembre 2017, pp. 15-24.
Mots clés : Enfance-Famille, Posture professionnelle, Professionnel de l'enfance, Éthique, Justice, Loi, Règle, Jeune enfant, Liberté, Égalité, Valeur, Accueil, Relation adulte-enfant, Pratique professionnelle, Etablissement d'accueil du jeune enfant
Une posture professionnelle ajustée
Sans équité, pas de justice
Le cadre, un espace de liberté
L'équité : une réponse juste
L'équité en pratique dans les lieux d'accueil
Article de Liliane Mata, Isabelle Fodor Puel, Christine Schuhl, et al.
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 245, mai 2017, pp. 13-24.
Mots clés : Petite enfance-Périnatalité, Jeune enfant, Alimentation, Repas, Goût, Goûter, Allergie, Crèche, Prévention, Etablissement d'accueil du jeune enfant, Obsession, Analyse de la pratique, Film, Écologie, Jardinage, Développement sensoriel
Bien se nourrir au XXIème siècle (Avant-propos)
Équilibre alimentaire et développement de l'enfant
Les allergies alimentaires à la crèche
Observation d'un temps de repas filmé
Un potager à la crèche
Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 240, décembre 2016, pp. 11-18.
Mots clés : Travail social : Établissements, Projet, Motivation, Changement, Organisation du travail, Etablissement d'accueil du jeune enfant, Outil, Pratique professionnelle, ISIC, Action sociale, Démocratie participative
Les managers et les professionnels de terrain le savent bien : créer une dynamique de projet suppose de pouvoir mobiliser les énergies, susciter la motivation, établir le diagnostic de problèmes existants et initier des changements dans les organisations de travail. La dynamique et le projet sont deux concepts clés permettant d'éclairer les pratiques.