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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Face à l'évolution de l'entreprise le salarié est somme d'être flexible. Comment l'organisation du travail peut-elle aider à l'élaboration d'un nouveau pacte social entre salarié et organisation ?

Article de Danièle LINHART

Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 199, décembre 2000, pp. 36-45.

Mots clés : Travail, Temps, Urgence, Entreprise, Organisation professionnelle, Évolution, Salarié, Souffrance, Conditions de travail, Usure professionnelle, Management, Service social spécialisé, Individualisation, VALORISATION