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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Le management médico-social sous influences contradictoires ?

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Jean Luc Joing, Vincent Joing
Titre de la revue
Les Cahiers de l'Actif
Titre du dossier
Innovations managériales et sens au travail : des solutions en trompe-l'oeil ?
numéro
542-543 ; 544-545
Mentions d'édition
juillet-octobre 2021
Dates
2021
Pages début-fin
pp. 225-237
Etiquettes de collation
bibliographie
Domaines Prisme
Action sociale : histoire et perspectives
Mots-clés Prisme
Intégration, Prévention, Handicap, État, Politique sociale, Audit, Qualité, Pratique professionnelle, Éducation spécialisée, Compétence sociale, TED, Innovation, Démarche qualité, Système, Intervention sociale, Management
Noms propres
Loi 2002-2 du 02 janvier 2002
Extrait de l'introduction

Peut-on parler d'innovations managériales quand les pratiques, dans le domaine des services humains à financements publics, restent si dépendantes des idéologies, des modes sociétales, des contraintes et des bureaucraties, mais aussi de la culture majoritaire des administrations françaises ?
L'auteur dresse ici un bref rappel des tendances ayant déjà traversé les paradigmes médico-sociaux. Il montre comment ces éléments culturels pénalisent les initiatives et réelles innovations au nom d'un "hymne à la singularité" qui peut parfois marginaliser et finalement coûter très cher à la collectivité.