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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Manager à proximité pour fidéliser les équipes

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Catherine Abou El Khair
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires ASH
numéro
3244
Mentions d'édition
28 janvier 2022
Dates
2022
Pages début-fin
pp. 28-29
Domaines Prisme
Travail social : Établissements
Mots-clés Prisme
Management, Recrutement, Crise, Établissement social et médicosocial, Équipe, Lien social, Relation professionnelle, Compétition, Secteur privé, Revenu, Profession, Usure professionnelle, Démission professionnelle
Résumé

Quand les tensions en matière de recrutement sont fortes, éviter les démissions de salariés constitue une nécessité dans les structures. Un objectif exigeant, qui suppose de ne laisser aucun détail au hasard. Les établissements qui parviennent à stabiliser leurs équipes mettent en avant la proximité entretenue avec celles-ci.