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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Attractivité : les managers doivent s’adapter à la nouvelle génération

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Dominique Perez
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires ASH
numéro
3231
Mentions d'édition
29 octobre 2021
Dates
2021
Pages début-fin
pp. 26-27
Domaines Prisme
Travail social : Métiers
Mots-clés Prisme
Management, Recrutement, Changement, Organisation du travail, Reconnaissance, AED, Durée du travail, Action collective
Résumé

Le renouvellement des salariés du social, particulièrement dans les fonctions éducatives, bouscule des cadres pas suffisamment préparés. Parmi les clés pour répondre aux caractéristiques et exigences plus nombreuses des nouvelles recrues, le management de proximité semble être une solution adaptée.