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Des mains inutiles aux mains d'or : pour une refonte de la procédure de reconnaissance de l'inaptitude sur le poste de travail

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Valérie Lacoste-Mary
Titre de la revue
Revue de droit sanitaire et social
numéro
6
Mentions d'édition
novembre-décembre 2020
Dates
2020
Pages début-fin
pp. 1188-1199
Mots-clés Prisme
Incapacité de travail, Handicap, Maladie, Reclassement professionnel, Médecine du travail, Poste de travail, Emploi, Droit du travail
Extrait du résumé

Les dernières réformes concernant la procédure de l'inaptitude sur le poste de travail interrogent sur leur finalité. Loin de l'obligation de reclassement telle qu'entendue dans les années 80, les textes récents accompagnent le licenciement du salarié inapte plus qu'ils ne visent à le maintenir dans son emploi. Dans ces conditions, une nouvelle procédure d'accompagnement de l'inaptitude doit voir le jour en envisageant peut-être la reconnaissance d'un statut du salarié inapte.