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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Vous avez dit « Les employés d’abord »  !? Pour une approche dialogique de la gouvernance et du management

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé, Document en ligne
Auteurs
Jean Claude Dupuis
Titre de la revue
Empan
numéro
120
Mentions d'édition
décembre 2020
Dates
2020
Pages début-fin
pp. 137-145
Etiquettes de collation
résumé en français, résumé en anglais
Domaines Prisme
Travail social : Établissements
Mots-clés Prisme
Management, Autonomie, Professionnalisation, Hiérarchie, Établissement social et médicosocial, Travail social, Contrôle
Présentation de l'éditeur

Nous montrons que le secteur social et médico-social français est traversé par un processus de déprofessionnalisation qui se traduit par un développement de la dimension instrumentale du travail et un rétrécissement de sa sphère d’autonomie et de gratuité. Les nouvelles formes organisationnelles émergentes, plateformes de services en tête, sont susceptibles d’impulser un processus de reprofessionnalisation. Cela présuppose toutefois d’y renverser la pyramide hiérarchique de façon à faire vivre une gouvernance et un management dialogiques à même de conjoindre contrôle et autonomie.

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