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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

L'approche systémique du coaching d'équipe & d'organisation : la mise en oeuvre d'un dispositif d'acompagnement à la coopération en équipe pluri-professionnelle. Vers une identité et culture de staff de pilotage

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Erica Estevan
Titre de la revue
Les Cahiers de l'Actif
Titre du dossier
Faire équipe à l'heure des transformations de l'offre sociale et médico-sociale
numéro
528-529
Mentions d'édition
mai/juin 2020
Dates
2020
Pages début-fin
pp. 173-204
Etiquettes de collation
bibliographie, annexes
Domaines Prisme
Travail social : Métiers
Mots-clés Prisme
Équipe pluridisciplinaire, Approche systémique, Organisation du travail, Méthodologie, Accompagnement, Coopération, Identité professionnelle, Culture professionnelle, Équipe, Travail d'équipe, Fusion, Établissement social et médicosocial, Changement, Management, Cadre de l'intervention sociale
Résumé

Cet article a pour ambition de présenter et d'apprécier les effets produits par le dispositif de coaching d'équipe & d'organisation, déployé dans un contexte de fusion-absorption, auprès de cadres de l'association ARTES-les Olivettes, gestionnaire de sept établissements et services dans le secteur médico-social.