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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Entre difficulté de recrutement et stabilité des équipes : comment faire face ?

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Emilie Brouwet
Titre de la revue
Métiers de la petite enfance
numéro
278
Mentions d'édition
février 2020
Dates
2020
Pages début-fin
pp. 31-34
Domaines Prisme
Travail social : Métiers
Mots-clés Prisme
Etablissement d'accueil du jeune enfant, Professionnel de l'enfance, Formation professionnelle continue, Parcours professionnel, Recrutement, Équipe, Mobilité professionnelle
Présentation de l'éditeur

Le recrutement et la pérennisation de professionnels se révèlent des enjeux majeurs pour les établissements d'accueil de jeunes enfants. Garder une équipe stable devient un défi pour bon nombre de dirigeants de structure. A la lumière des difficultés sur le terrain, comment favoriser les recrutements dt fidéliser les personnels ?