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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Modification du contrat de travail : le nécessaire accord du salarié ?

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Annabelle Turc
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires ASH
numéro
3091
Mentions d'édition
4 janvier 2019
Dates
2019
Pages début-fin
pp. 36-41
Domaines Prisme
Travail-Emploi
Mots-clés Prisme
Emploi, Contrat de travail, Droit du travail, Législation, Conditions de travail
Présentation de l'éditeur

LES ÉVOLUTIONS TECHNIQUES ET DIGITALES peuvent amener l’employeur à revoir l’organisation du travail et à proposer des modifications de tâches et d’attributions aux salariés. Simple changement des conditions de travail ou modification du contrat de travail ? La distinction est importante.