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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Recrutement et fidélisation : les pistes d'action

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Hélène Lemasson Godin
Titre de la revue
Doc'Domicile
numéro
49
Mentions d'édition
février-avril 2018
Dates
2018
Pages début-fin
pp. 25-26
Domaines Prisme
Travail social : Établissements, Grand âge-Vieillissement
Mots-clés Prisme
Recrutement, Association, Aide à domicile, Soins à domicile, Profession, Méthodologie, Outil, Accueil, Ressources humaines, Salarié, Intégration
Noms propres
UNA (Union nationale de l'aide des soins et des services aux domiciles)
Présentation de l'éditeur

Les besoins de recrutement dans les structures associatives du secteur de l'aide et des soins à domicile ne cessent d'augmenter. Sur certains territoires, les structures du réseau UNA indiquent être en grande difficulté pour trouver des candidats, que ce soit dans les filières d'intervention et de soin, mais aussi plus récemment pour les métiers d'encadrement. Afin de pallier ces problématiques, une méthodologie et des outils ont été développés sur les thèmes du recrutement, de l'accueil et de la fidélisation du personnel.