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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Recrutement de personnel : faire face à la pénurie

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Eléonore Varini
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires ASH
Titre du dossier
Manager dans le social
numéro
3006
Mentions d'édition
14 avril 2017
Dates
2017
Pages début-fin
pp. 24-27
Domaines Prisme
Travail social : Établissements
Mots-clés Prisme
Établissement social et médicosocial, Recrutement, Formation, Mobilité professionnelle, Ressources humaines
Présentation de l'éditeur

Rechercher et recruter du personnel est devenu une tâche énergivore et chronophage pour les employeurs de certains ESMS. Désormais, ceux-ci délaissent les canaux de recrutement institutionnels au profit d’une recherche plus informelle via les réseaux sociaux et le bouche-à-oreille, voire innovante.