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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

La misogynie féminine en milieu professionnel

Type de document
Article de périodique
Auteurs
Claude TAPIA, Annik HOUEL
Titre de la revue
Le Journal des psychologues (le mensuel des professionnels)
numéro
325
Mentions d'édition
mars 2015
Dates
2015
Pages début-fin
pp. 58-63
Etiquettes de collation
bibliographie
Mots-clés Prisme
Relation professionnelle, Conflit, Femme, Modèle, Homme, Relation enfant-mère, Fille, Inconscient, Discrimination sexuelle, Management
Présentation de l'éditeur

Dans son dernier ouvrage, intitulé Rivalités féminines au travail, Annik Houel, chercheuse en psychologie sociale, montre combien la nature des rapports entre femmes en milieu professionnel est fortement empreinte des modèles masculins dominants. Un mode-à-être au travail pour les femmes, libéré aussi de l'influence de la relation mère-fille, reste à construire.