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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Comment gérer les compétences au service d'un projet en évolution permanente ?

Type de document
Article de périodique
Auteurs
Fabien TULEU, Florence DELORIERE
Animateur de débat
Christine DEVRESSE
Rapporteur
Reine Marie BLAIN
Titre de la revue
Les Cahiers de l'Actif
Titre du dossier
Après les lois de 2002 - 2005 - 2009 - les Ime... que sont-ils devenus ? Que vont-ils devenir ?
numéro
444-445
Mentions d'édition
mai-juin 2013
Dates
2013
Pages début-fin
pp. 111-122
Mots-clés Prisme
IME, Projet d'établissement, Ressources humaines, Travailleur social, Évaluation, Représentant du personnel, Formation professionnelle continue, Compétence professionnelle, Formation
Extrait de la présentation de l'éditeur

Dans un cadre réglementaire qui conduit les institutions à définir de nouvelles stratégies en matière d'emploi, l'Ime est aujourd'hui et sera demain, confronté à une évolution de ses pratiques professionnelles... Ainsi le projet d'établissement aura à coeur de définir sa gestion des ressources humaines et notamment sa gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences...