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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Les travailleurs sociaux ont-ils l'esprit d'entreprise ? Une culture professionnelle au défi de l'entreprise sociale

Type de document
Article de périodique
Auteurs
Cyril GUILLEBAUD
Titre de la revue
Les Cahiers de l'Actif
numéro
428-429
Mentions d'édition
février 2012
Dates
2012
Pages début-fin
pp. 193-197
Mots-clés Prisme
Travailleur social, Identité professionnelle, Culture professionnelle, Entreprise, Modèle, Évolution, Gestion
Résumé

Alors que les organisations du secteur social font leur révolution et que l'engagement associatif des origines cède progressivement la place à l'entreprise sociale, les travailleurs sociaux se trouvent pris aujourd'hui dans une posture paradoxale. Sommés de diluer leur identité professionnelle dans les nouvelles rationalités qui gouvernent aujourd'hui l'action sociale, ils défendent une professionnalité fondée sur l'art de la relation. En cela, l'appropriation des nouvelles "règles du jeu" place les travailleurs sociaux au défi de la culture d'entreprise