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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Pourquoi un tel turnover dans mon équipe ?

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Pascal Mullard
Titre de la revue
Le Journal de l'animation
numéro
245
Mentions d'édition
mai-juin 2024
Dates
2024
Numéro de page
p. 36-41
Etiquettes de collation
illustrations, bibliographie
Domaines Prisme
Travail social : Métiers
Mots-clés Prisme
Équipe, Turn-over, Management, Recrutement, Évolution de carrière, Reconnaissance, Communication, Interprétation, Autorité, Groupe
Résumé

Maintenir une équipe d'animation dans le temps ne va pas de soi. De nombreux directeurs expriment leurs difficultés à ce sujet, ce qui les contraint à régulièrement repasser par la case "embauche". Quelles sont les raisons qui peuvent expliquer le trop courant "turnover" ?