Les maisons daccueil spécialisées (MAS) et les foyers daccueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de lusure (burn-out) du personnel soignant et éducatif. La maladie, le suicide sont parfois le seul moyen que trouvent des salariés pour manifester leur détresse. Cette difficulté majeure du fonctionnement des institutions sest renforcée récemment par lallongement de la durée de lactivité professionnelle.
La lutte contre lusure du personnel est intrinsèquement liée à la qualité du soin et de laccompagnement des résidents. Comment promouvoir leurs capacités, associer les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques ? Cet ouvrage apporte des solutions concrètes (la mobilité, léthique, larchitecture, les activités et les ateliers
) qui sappuient sur un management adapté (projet personnalisé, projet de vie, co-construction) pour organiser une vie collective de linstitution.
Rédigée par une équipe dauteurs pluridisciplinaire (psychologues du travail, directrice détablissement, architecte, formateur), cette troisième édition fait le point sur limportance quont pris les MAS et les FAM dans le champ du secteur médico-social depuis la loi du 2 janvier 2002 et sur lobligation de prévention des risques psycho-sociaux. Ce livre, dense et indispensable pour les personnels soignants et éducatifs comme pour les usagers, les familles et les partenaires, apporte un panorama complet du problème de lusure dans linstitution et offre des perspectives nouvelles aux personnels comme aux usagers.