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Des dominants très dominés : pourquoi les cadres acceptent leur servitude

Type de fiche
Livre
Auteur(s)
Gaëtan Flocco
Editeurs
Raisons d'agir, Paris
Date de publication
2015
isbn
9782912107794
Pagination
170 p.
Etiquettes de collation
bibliographie
Mots-clés Prisme
Cadre, Salarié, Conditions de travail, Enquête, Capitalisme, Libéralisme, Organisation, Implication personnelle, Stress
Présentation de l'éditeur

Les cadres ont incarné la société salariale : entre le travail et le capital, ils ont prospéré pendant quatre décennies. Depuis les années 1990, eux aussi subissent les effets de l'intensification du travail, des restructurations dans les entreprises et de la peur du chômage. Pourtant, les cadres, plus que les autres salariés, semblent embrasser leur condition. Ils trouvent dans le stress, les responsabilités, la compétition, et des marges de manoeuvre pourtant réduites autant de sources de gratification symbolique.Loin d'une adhésion enchantée à l'idéologie managériale, les cadres rencontrés au cours de son enquête par Gaëtan Flocco expriment un rapport au travail qui, malgré tout, relève autant de la réalisation de soi que de l'exploitation. Ainsi, le livre explore l'ambivalence fondamentale qui fait des cadres les complices de leur propre servitude.